Regulering av rettigheter mellom samarbeidende institusjoner eller mellom Universitetet i Innlandet og andre aktører må være fastsatt i skriftlig avtale.
Universitetet i Innlandets til enhver tid gjeldende regelverk skal danne utgangspunkt for hvilken meldeplikt kandidater med tilsetting ved universitetet har for arbeidsresultater med næringsmessig potensial som gjøres i arbeidsforholdet.
For kandidater med ekstern arbeidsgiver skal tilsvarende meldeplikt nedfelles i avtale mellom universitetet, kandidaten og den eksterne arbeidsgiveren.
For kandidater uten arbeidsgiver skal tilsvarende meldeplikt nedfelles i opptaksavtalen mellom institusjonen og kandidaten.
Endret ved forskrift 25 april 2025 nr. 1015.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.