(1) Regulering av rettigheter mellom samarbeidende institusjoner må reguleres i avtale.
(2) Det til enhver tid gjeldende regelverk ved Høgskolen i Østfold skal danne utgangspunkt for hvilken meldeplikt kandidater med tilsetting ved høgskolen har for arbeidsresultater med næringsmessig potensial som gjøres i arbeidsforholdet.
(3) For kandidater med ekstern arbeidsgiver skal tilsvarende meldeplikt nedfelles i avtale mellom Høgskolen i Østfold, kandidaten og den eksterne arbeidsgiver.
(4) For kandidater uten arbeidsgiver, skal tilsvarende meldeplikt nedfelles i opptaksavtalen mellom Høgskolen i Østfold og kandidaten.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.