Kandidater uten ansettelsesforhold ved NTNU må ha et opphold i et godt og relevant fagmiljø ved NTNU på til sammen ett år eller mer av ph.d.-utdanningen. Plan for residensplikt må utarbeides i samråd med institutt, hovedveileder og ekstern arbeidsgiver. I spesielle tilfeller kan kravet om residensplikt reduseres, men den foreslåtte ordningen må ivareta kravene til veiledning og høy kvalitet i fagmiljøet, samt NTNUs ønske om at kandidaten skal bidra til institusjonens faglige utvikling og miljø. Hovedveileder og institutt må støtte søknad om redusert residensplikt. Fakultetet avgjør søknaden.
For kandidater ansatt ved NTNU gjelder vilkårene i arbeidsavtalen vedrørende arbeidssted.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.