{
 "canonical_id": "sf-20220603-0969#paragraf-20",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning/paragraf/20/",
 "heading_id": "20",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "35f8919d310455e6c09022f127aa341d245ac7ccb5a59bc2cd3310172cbb0535",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "0fd02ee31f6827ac6febbb5b1a4f9d37999356feb4103b3c7f62faf6f01df1c8"
 },
 "ref_id": "forskrift/2022-06-03-969",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2022-07-01",
  "last_change_in_force": "2025-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 20. Oppsigelse\n\nArbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.\n\nOppsigelse skal skje skriftlig. Dersom arbeidstaker krever det, skal arbeidsgiver skriftlig oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen.\n\nArbeidsavtalen kan sies opp av begge parter med en frist på minst 14 dager. Oppsigelsesfristen løper fra og med den dagen oppsigelsen kommer frem til den annen part.\n",
 "title": "Oppsigelse",
 "type": "paragraf"
}