§ 2a. Arbeidstaker som sendes til utlandet

Dersom arbeidstaker skal arbeide i utlandet i mer enn fire sammenhengende uker, skal skriftlig arbeidsavtale inngås før avreise. I tillegg til informasjon som nevnt i § 2 skal avtalen minst regulere følgende:

  1. hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet,
  2. valutaen vederlaget skal utbetales i,
  3. eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet,
  4. vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning.

Informasjon som nevnt i første ledd bokstav b kan gis i form av en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer disse forholdene.

Tilføyd ved forskrift 2 des 2024 nr. 2916 (i kraft 1 jan 2025, se endringsforskriftens del II for overgangsregel).

Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.

Kilde
Lovdata (gjeldende regelverk)
Referanse
forskrift/2022-06-03-969
Hentet
2026-07-30T18:17:57.344275+00:00
Kilderevisjon
a2fba06569b8
Innholdshash (XML)
0fd02ee31f6827ac6febbb5b1a4f9d37999356feb4103b3c7f62faf6f01df1c8
Rendererversjon
8
I kraft
2022-07-01
Siste endring i kraft
2025-01-01