§ 2a. Arbeidstaker som sendes til utlandet

Dersom arbeidstaker skal arbeide i utlandet i mer enn fire sammenhengende uker, skal skriftlig arbeidsavtale inngås før avreise. I tillegg til informasjon som nevnt i § 2 skal avtalen minst regulere følgende:

1. hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet,
2. valutaen vederlaget skal utbetales i,
3. eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet,
4. vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning.

Informasjon som nevnt i første ledd bokstav b kan gis i form av en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer disse forholdene.

Tilføyd ved forskrift 2 des 2024 nr. 2916 (i kraft 1 jan 2025, se endringsforskriftens del II for overgangsregel).