{
 "canonical_id": "sf-20220603-0969#paragraf-3",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning/paragraf/3/",
 "heading_id": "3",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "93da0df8f03ace1b91e2ec0660143f8198f4a73397e3bb82968d9acfc1ba1e3e",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "0fd02ee31f6827ac6febbb5b1a4f9d37999356feb4103b3c7f62faf6f01df1c8"
 },
 "ref_id": "forskrift/2022-06-03-969",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2022-07-01",
  "last_change_in_force": "2025-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 3. Fast og midlertidig ansettelse\n\nArbeidstaker skal ansettes fast. Med fast ansettelse menes at ansettelsen er løpende og tidsubegrenset, at reglene om opphør av arbeidsforhold gjelder, og at arbeidstaker sikres forutsigbarhet for arbeid i form av et reelt stillingsomfang.\n\nAvtale om midlertidig ansettelse kan likevel inngås:\n\n1. når arbeidet er av midlertidig karakter,\n2. for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) eller\n3. for praksisarbeid.\n\nArbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a og b, skal anses som fast ansatt slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer til anvendelse. Ved beregning av ansettelsestid skal det ikke gjøres fradrag for arbeidstakers fravær.\n",
 "title": "Fast og midlertidig ansettelse",
 "type": "paragraf"
}