§ 5. Endring og opphør av de ansattes representasjon

Utvidelse av de ansattes representasjon som følge av økning i antall ansatte, jf. selskapsloven § 2-9 andre ledd, skjer når funksjonstiden for de ansattes medlemmer og varamedlemmer utløper.

Selskapsmøtet kan beslutte at de ansattes rett til representasjon etter selskapsloven § 2-9 første ledd skal opphøre dersom selskapet i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig har hatt færre enn 30 ansatte.

Selskapsmøtet kan beslutte at de ansattes rett til representasjon etter selskapsloven § 2-9 andre ledd skal opphøre dersom selskapet i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig har hatt færre enn 50 ansatte.

Selskapsmøtet kan beslutte at de ansattes rett til representasjon etter selskapsloven § 2-9 tredje ledd skal opphøre dersom selskapet i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig har hatt færre enn 200 ansatte.

De ansattes representasjon opphører når funksjonstiden for de ansattes medlemmer og varamedlemmer utløper. Representasjon etter selskapsloven § 2-9 første ledd etableres samtidig med opphør av representasjon etter statsforetaksloven § 2-9 andre ledd, og representasjon etter selskapsloven § 2-9 andre ledd etableres samtidig med opphør av representasjon etter statsforetaksloven § 2-9 tredje ledd.