§ 2.
Med arbeidsmiljøhensyn menes hensynet til faktorer som har innvirkning på arbeidsmiljø, f.eks.:
- Produksjonslokaler, interne atkomstveier, personellrom m.v.
- Lys og stråling.
- Klima, herunder luftvolum, ventilasjon, fuktighet, temperatur o.l.
- Forurensninger i form av støv, røyk, gass, damp, sjenerende lukt.
- Støy og vibrasjon.
- Ergonomiske faktorer.
- Psyko-sosiale faktorer.
- Ulykkerisiko.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.
- Kilde
- Lovdata (gjeldende regelverk)
- Referanse
- forskrift/1976-05-14-1
- Hentet
- 2026-07-30T18:17:57.344275+00:00
- Kilderevisjon
- a2fba06569b8
- Innholdshash (XML)
- 90e8f6e0f2e10684abf3c883524fc3ff9e6b12b7f1f00a2f10524711178b8bfe
- Rendererversjon
- 8
- Siste endring i kraft
- 1977-12-02