{
 "canonical_id": "sf-20130111-0033",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-innleie-fra-bemanningsforetak/",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "631ff39c867c4154d1e5129adcb429c062e977f1b36f0aba9a9e82dd62d0259d",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "78f2777096c0ac9cd370b62ee4e89d74e0eb9f210fb167171848dbc4e3a75c2e"
 },
 "ref_id": "forskrift/2013-01-11-33",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-innleie-fra-bemanningsforetak",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-01-11",
  "last_change_in_force": "2024-04-16",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Forskrift om innleie fra bemanningsforetak\n\n## Kapittel I. Arbeidsmiljøloven og innleie til virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker\n\n### § 1\n\nReglene i [arbeidsmiljøloven § 2-2 første ledd](lov/2005-06-17-62/§2-2/ledd/1), [§ 14-1](lov/2005-06-17-62/§14-1), [§ 14-12 første](lov/2005-06-17-62/§14-12/ledd/1) og [tredje ledd](lov/2005-06-17-62/§14-12/ledd/3), [§ 14-12a første ledd](lov/2005-06-17-62/§14-12a/ledd/1), [14-12b første](lov/2005-06-17-62/§14-12b/ledd/1), [andre](lov/2005-06-17-62/§14-12b/ledd/2) og [femte ledd](lov/2005-06-17-62/§14-12b/ledd/5) og [§ 14-14](lov/2005-06-17-62/§14-14) samt reglene i [kapittel II](forskrift/2013-01-11-33/kapII) i forskriften her gjelder også ved innleie til virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker. Ved tvister gjelder reglene i [arbeidsmiljøloven kapittel 17](lov/2005-06-17-62/kap17) samt [§ 15-11](lov/2005-06-17-62/§15-11).\n\n> Endret ved forskrift [16 april 2024 nr. 626](forskrift/2024-04-16-626).\n\n## Kapittel II. Taushetsplikt mv. i tilknytning til likebehandlingsreglene. Straff\n\n### § 2\n\nBemanningsforetak, innleier og tillitsvalgte har taushetsplikt om opplysninger mottatt i medhold av [arbeidsmiljøloven § 14-12b](lov/2005-06-17-62/§14-12b). Opplysningene kan bare benyttes til å sikre eller undersøke overholdelse av kravet om likebehandling i [arbeidsmiljøloven § 14-12a](lov/2005-06-17-62/§14-12a) eller til å oppfylle plikter etter [arbeidsmiljøloven § 14-12b](lov/2005-06-17-62/§14-12b).\n\nForsettlig eller uaktsom overtredelse av denne bestemmelsen straffes med bøter, jf. [straffeloven § 339](lov/2005-05-20-28/§339) nr. 2.\n\n## Kapittel III. Særregler om innleie på visse områder\n\n> Tilføyd ved forskrift [20 des 2022 nr. 2355](forskrift/2022-12-20-2355) (i kraft 1 april 2023).\n\n### § 3\n\nInnleie fra bemanningsforetak er tillatt uavhengig av vilkårene i [arbeidsmiljøloven § 14-12](lov/2005-06-17-62/§14-12) når det gjelder:\n\n1. Innleie av helsepersonell for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenester. Slik innleie er tillatt i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse etter [arbeidsmiljøloven § 14-9](lov/2005-06-17-62/§14-9) andre ledd bokstav a. Før det tas beslutning om innleie etter bestemmelsen, skal arbeidsgiver drøfte behovet for innleie med de tillitsvalgte.\n2. Innleie av arbeidstakere med spesialkompetanse som skal utføre rådgivnings- og konsulenttjeneste i klart avgrenset prosjekt.\n\nMed helsepersonell menes personell som omfattes av [helsepersonelloven § 3](lov/1999-07-02-64/§3). Med rådgivnings- og konsulenttjeneste menes levering av spesialisert kunnskap og rådgivning innenfor et bestemt fagområde.\n\nInnleier skal dokumentere grunnlaget for innleie etter denne bestemmelsen når tillitsvalgte ber om det.\n\n> Tilføyd ved forskrift [20 des 2022 nr. 2355](forskrift/2022-12-20-2355) (i kraft 1 april 2023).\n\n### § 4\n\nInnleie fra bemanningsforetak til bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo, Akershus, Østfold, Buskerud og Vestfold er ikke tillatt.\n\nMed bygningsarbeid menes\n\n1. oppføring av bygninger,\n2. innrednings-, utsmykkings-, og installasjonsarbeid,\n3. montering og demontering av prefabrikkerte elementer,\n4. riving, demontering, ombygging og istandsetting,\n5. sanering og vedlikehold, utenom arbeid som er rutinemessig eller mindre omfattende,\n6. graving, sprenging og annet grunnarbeid i tilknytning byggeplass, og\n7. annet arbeid som utføres i tilknytning til byggearbeid.\n\nMed *byggeplass* menes enhver arbeidsplass hvor det utføres midlertidig eller skiftende bygningsarbeid av et visst omfang.\n\n> Tilføyd ved forskrift [20 des 2022 nr. 2355](forskrift/2022-12-20-2355) (i kraft 1 april 2023, se endringsforskriften for overgangsregler), endret ved forskrift [16 april 2024 nr. 626](forskrift/2024-04-16-626).\n\n## Kapittel IV. Ikrafttredelse\n\n> Endret ved forskrift [20 des 2022 nr. 2355](forskrift/2022-12-20-2355) (i kraft 1 april 2023, tidligere kapittel III).\n\n### § 5\n\nForskriften gjelder fra 11. januar 2013.\n\n> Endret ved forskrift [20 des 2022 nr. 2355](forskrift/2022-12-20-2355) (i kraft 1 april 2023, tidligere § 3).\n",
 "title": "Forskrift om innleie fra bemanningsforetak",
 "type": "forskrift"
}