{
 "canonical_id": "sf-20160621-0764",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-lønnsplikt-under-permittering/",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "b032fed748b1df72a81de1d3686d7da768f3566fd44adfbfda2531ea718615da",
  "retrieved_at": "2026-09-05T08:17:30.706491+00:00",
  "source_revision": "00c8e311ef5b183047b3144646edfb53f165f9f3",
  "xml_hash": "577f6fb61072ba3c7a8e2a15677945cfc4c7c34565f1872d6c8fdeb029c057df"
 },
 "ref_id": "forskrift/2016-06-21-764",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-lønnsplikt-under-permittering",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2016-07-01",
  "last_change_in_force": "2026-09-02",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Forskrift om lønnsplikt under permittering\n\n## § 1. Perioden med fritak fra lønnsplikt\n\nArbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt under permittering i inntil 26 uker innenfor en periode på 18 måneder. Fritaksperioden løper fra utløpet av arbeidsgiverperiode I, jf. [permitteringslønnsloven § 3](lov/1988-05-06-22/§3) første ledd.\n\n> Endret ved forskrifter [18 des 2018 nr. 2161](forskrift/2018-12-18-2161) (i kraft 1 jan 2019, se endringsforskriften for delvis ikrafttredelser og virkningstid), [30 okt 2020 nr. 2213](forskrift/2020-10-30-2213) (i kraft 1 nov 2020), [forskrift 30 okt 2020 nr. 2213](forskrift/2020-10-30-2213) som endret ved forskrifter [21 des 2020 nr. 3102](forskrift/2020-12-21-3102) og [19 feb 2021 nr. 510](forskrift/2021-02-19-510) og [28 mai 2021 nr. 1697](forskrift/2021-05-28-1697) (i kraft 1 juni 2021), [19 juni 2021 nr. 2115](forskrift/2021-06-19-2115) (i kraft 1 juli 2021, se endringsforskriften romertall II for overgangsbestemmelse), [2 sep 2026 nr. 1725](forskrift/2026-09-02-1725).\n\n## § 1a. (Opphevet)\n\n> Tilføyd ved forskrift [19 feb 2021 nr. 499](forskrift/2021-02-19-499), endret ved forskrifter [28 mai 2021 nr. 1697](forskrift/2021-05-28-1697) (i kraft 31 mai 2021), [21 sep 2021 nr. 2806](forskrift/2021-09-21-2806), [29 okt 2021 nr. 3112](forskrift/2021-10-29-3112), [17 des 2021 nr. 3715](forskrift/2021-12-17-3715) (i kraft 1 jan 2022), [26 jan 2022 nr. 125](forskrift/2022-01-26-125), opphevet ved forskrift [2 sep 2026 nr. 1725](forskrift/2026-09-02-1725).\n\n## § 2. (Opphevet)\n\n> Opphevet ved [forskrift 18 des 2018 nr. 2161](forskrift/2018-12-18-2161) (i kraft 1 jan 2019), tilføyd ved [forskrift 27 mars 2020 nr. 496](forskrift/2020-03-27-496), endret ved [forskrift 23 juni 2020 nr. 1295](forskrift/2020-06-23-1295) (i kraft 1 juli 2020), opphevet ved [forskrift 30 okt 2020 nr. 2215](forskrift/2020-10-30-2215) (i kraft 1 nov 2020).\n\n## § 3. Beregning av perioden med fritak fra lønnsplikt\n\nAlle dager eller uker med permittering regnes med i fritaksperioden. Det samme gjelder dager eller uker med arbeid som ikke medfører avbrudd i permitteringen, med tilhørende varslingsplikt og ny arbeidsgiverperiode.\n\nPerioder der arbeidstakeren likevel ville hatt tjenestefri eller fravær regnes ikke med ved beregning av fritaksperioden.\n\nArbeid hos annen arbeidsgiver har ikke betydning for beregningen.\n\n## § 3a. (Opphevet)\n\n> Tilføyd ved [forskrift 30 okt 2020 nr. 2213](forskrift/2020-10-30-2213) (i kraft 1 nov 2020), endret ved forskrift [19 feb 2021 nr. 510](forskrift/2021-02-19-510), opphevet ved forskrift [2 sep 2026 nr. 1725](forskrift/2026-09-02-1725).\n\n## § 4. Forskyvning i beregningsperioden\n\nBeregningsperioden på 18 måneder forskyves løpende. Lønnspliktperiodene og fritaksperiodene vurderes derfor også løpende 18 måneder bakover i tid.\n\n> Endret ved [forskrift 18 des 2018 nr. 2161](forskrift/2018-12-18-2161) (i kraft 1 jan 2019).\n\n## § 5. Ikrafttredelse mv.\n\nDenne forskriften trer i kraft 1. juli 2016.\n",
 "title": "Forskrift om lønnsplikt under permittering",
 "type": "forskrift"
}