{
 "canonical_id": "sf-20111206-1355#paragraf-12-7a",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/paragraf/12-7a/",
 "heading_id": "12-7A",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "cfb252b7757744d87bf5bd14c367e818d36e66f70eac0ccad3e15eac457644c1",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "75f50ba8aea170e0fbcad658bfdd92b8141c0f0b",
  "xml_hash": "f0a62cc7b864f3b03b1349f5d1355f5f6124749ce06a3b45ec0e505da948ff50"
 },
 "ref_id": "forskrift/2011-12-06-1355",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 12-7A. Unntak fra arbeidsmiljøloven §§ 11-2 tredje ledd og 11-5 tredje ledd ved yrkesrettet opplæring i anleggsfag\n\nArbeidstakernes tillitsvalgte kan samtykke til at arbeidstidsordninger etter [arbeidsmiljøloven § 10-5](lov/2005-06-17-62/§10-5) andre ledd og [§ 10-12](lov/2005-06-17-62/§10-12) fjerde ledd som går ut over grensene i [arbeidsmiljøloven § 11-2](lov/2005-06-17-62/§11-2) tredje ledd og [§ 11-5](lov/2005-06-17-62/§11-5) tredje ledd gjøres gjeldende for ungdom mellom 17 og 18 år som utfører arbeid som ledd i praktisk opplæring på lærekontrakt eller opplæringskontrakt i fag som bygger på vg2 anleggsteknikk.\n\nArbeidstilsynet kan samtykke til at arbeidstidsordninger etter [arbeidsmiljøloven § 10-5](lov/2005-06-17-62/§10-5) tredje ledd og [§ 10-12](lov/2005-06-17-62/§10-12) sjette ledd som går ut over grensene i [arbeidsmiljøloven § 11-2](lov/2005-06-17-62/§11-2) tredje ledd og [§ 11-5](lov/2005-06-17-62/§11-5) tredje ledd gjøres gjeldende for ungdom mellom 17 og 18 år som utfører arbeid som ledd i praktisk opplæring på lærekontrakt eller opplæringskontrakt i fag som bygger på vg2 anleggsteknikk.\n\nArbeidstidsordning som nevnt i første og andre ledd kan bare gjøres gjeldende i den utstrekning den ikke strider mot øvrige bestemmelser i [arbeidsmiljøloven kapittel 11](lov/2005-06-17-62/kap11).\n\nUngdom som settes til arbeid som nevnt i første eller andre ledd skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på minst 36 timer i løpet av sju dager. Ungdommen kan ikke pålegges overtid.\n\n> Tilføyd ved [forskrift 10 mars 2020 nr. 257](forskrift/2020-03-10-257).\n",
 "title": "Unntak fra arbeidsmiljøloven §§ 11-2 tredje ledd og 11-5 tredje ledd ved yrkesrettet opplæring i anleggsfag",
 "type": "paragraf"
}