{
 "canonical_id": "sf-20111206-1355#paragraf-14-4",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/paragraf/14-4/",
 "heading_id": "14-4",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "fae5382eb4a938cc3003cc93f533c57459b5e91fcf1c56c0a5d934967ca23cd2",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "75f50ba8aea170e0fbcad658bfdd92b8141c0f0b",
  "xml_hash": "f0a62cc7b864f3b03b1349f5d1355f5f6124749ce06a3b45ec0e505da948ff50"
 },
 "ref_id": "forskrift/2011-12-06-1355",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 14-4. Undersøkelse av arbeidstakeres syn ved arbeid ved dataskjerm\n\nArbeidstakerne som jevnlig og som en betydelig del av sitt arbeid arbeider ved dataskjerm, skal få tilbud om undersøkelse av øyne og syn foretatt av en person med nødvendige kvalifikasjoner:\n\n- før de begynner arbeid ved dataskjermen,\n- om nødvendig med jevne mellomrom i tiden deretter og\n- dersom de får synsproblemer som kan skyldes arbeidet ved dataskjermen.\n\nArbeidstakerne skal ha rett til undersøkelse hos øyespesialist dersom utfallet av undersøkelsen og prøvene nevnt i første ledd gjør det nødvendig.\n\nDersom utfallet av prøven eller undersøkelsen gjør det nødvendig, og dersom vanlige synskorrigerende hjelpemidler ikke kan benyttes, skal arbeidstakerne få spesielle synskorrigerende hjelpemidler som egner seg for vedkommende arbeid.\n\nUtgifter til spesielle synskorrigerende hjelpemidler skal dekkes av arbeidsgiver.\n",
 "title": "Undersøkelse av arbeidstakeres syn ved arbeid ved dataskjerm",
 "type": "paragraf"
}