Forskriften gjelder overtredelsesgebyr etter svalbardmiljøloven § 96a.
Ved vurderingen av om det skal ilegges administrativ sanksjon ved et lovbrudd, og ved utmålingen av overtredelsesgebyr mot fysiske personer, kan det blant annet legges vekt på
Ved utmålingen skal det også legges vekt på vedkommendes økonomiske evne. Overtredelsesgebyret skal ikke overstige fire ganger folketrygdens grunnbeløp (G). Rammene gjelder også der flere overtredelser er begått i samme handling.
Ved vurderingen av om det skal ilegges administrativ sanksjon ved et lovbrudd, og ved utmålingen av overtredelsesgebyr mot foretak, skal det i tillegg til tilsvarende momenter som nevnt i § 2, blant annet legges vekt på om foretaket ved retningslinjer, instruksjon, opplæring kontroll eller andre tiltak kunne ha forebygget overtredelsen og om overtredelsen er begått for å fremme foretakets interesser.
Overtredelsesgebyret mot foretak skal ikke overstige seks ganger folketrygdens grunnbeløp (G). § 2 andre ledd andre punktum gjelder tilsvarende.
Overtredelsesgebyret skal oppfylles innen fire uker fra vedtaket ble truffet. Lengre frist kan fastsettes i vedtaket eller senere.
Dersom overtredelsesgebyret ikke blir betalt innen forfall, påløper forsinkelsesrente etter forsinkelsesrenteloven.
Endelig vedtak om overtredelsesgebyr er tvangsgrunnlag for utlegg.
Adgangen til å ilegge overtredelsesgebyr foreldes 2 år etter at overtredelsen er opphørt. Fristen avbrytes ved at det gis forhåndsvarsel eller fattes vedtak om overtredelsesgebyr.
Forskriften trer i kraft 1. januar 2025.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.