{
 "canonical_id": "sf-20141029-1364",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-tilpasset-innføring-av-a-ordningen/",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "6fa0510ce4aa1fdbc014be6e74dd6bc1d3eb40fe3d81ed1acd9825350033964e",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "f8dff8e5b0218f56221f5bf8ce37b9a98910390b3418099e8765f1378dcb226b"
 },
 "ref_id": "forskrift/2014-10-29-1364",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-tilpasset-innføring-av-a-ordningen",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2014-10-29",
  "last_change_in_force": null,
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Forskrift til a-opplysningsloven § 12a om tilpasset innføring av a-ordningen\n\n## § 1.\n\nTilpasset innføring innebærer at det i en overgangsfase gis utsettelse med innleveringsfristen for opplysninger som skal leveres etter [a-opplysningsloven § 3](lov/2012-06-22-43/§3), jf. [a-opplysningsloven § 4](lov/2012-06-22-43/§4).\n\nNår perioden med tilpasset innføring er avsluttet, skal den opplysningspliktige gi opplysninger etter [a-opplysningsloven § 3](lov/2012-06-22-43/§3) innen den frist og på den måte Skattedirektoratet bestemmer.\n\n## § 2.\n\nOpplysningspliktige som bruker et lønnssystem, kan innvilges tilpasset innføring.\n\nTilpasset innføring er ment for virksomheter hvor det vil være uforholdsmessig byrdefullt å oppfylle opplysningsplikten etter reglene i a-opplysningsloven fra iverksettelse av ordningen. I vurderingen av om tilpasset innføring skal innvilges kan det legges vekt på følgende:\n\n- virksomhetens kompleksitet, herunder f.eks. om virksomheten har flere forretningsområder, geografisk spredning og ulike lønnsordninger,\n- den tid og kompetanse virksomheten har til rådighet for utvikling av nødvendige tilpasninger i system eller organisasjon,\n- om virksomheten har skatterestanser.\n\n## § 3.\n\nSkattedirektoratet kan oppstille nærmere vilkår før tilpasset innføring innvilges, herunder vilkår om:\n\n- dialog med systemleverandør,\n- rapportering av arbeidet med tilrettelegging for rapportering etter a-opplysningsloven,\n- gjennomføring av tester før ordinær rapportering igangsettes.\n\n## § 4.\n\nDen som er trekkpliktig etter [skattebetalingsloven § 5-4](lov/2005-06-17-67/§5-4) annet og tredje ledd og som innvilges tilpasset innføring, skal sende opplysninger som viser forskuddstrekket i de to foregående måneder innen fristen for betaling i [skattebetalingsloven § 10-10](lov/2005-06-17-67/§10-10). Det skal samtidig gis opplysninger om beregnet arbeidsgiveravgift etter [folketrygdloven § 24-3](lov/1997-02-28-19/§24-3) første ledd første punktum. Opplysningene skal gis til det sted og på den måte Skattedirektoratet bestemmer.\n\n## § 5.\n\nDen som er innvilget tilpasset innføring, skal gi opplysninger om arbeidsforhold til Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret etter [folketrygdloven § 25-1](lov/1997-02-28-19/§25-1).\n\nDet skal gis opplysninger om:\n\n- inntak av en arbeidstaker i tjeneste dersom arbeidsforholdet skal vare i minst sju dager og det trolig vil innebære gjennomsnittlig minst fire timers arbeid per uke,\n- arbeidstaker som gjenopptar arbeid etter endt permisjon/permittering,\n- ansettelse av arbeidstaker til sjøs på fartøy eller flyttbar innretning, inkludert hvilket skipsregister fartøyet eller innretningen er registrert i (NOR, NIS eller utenlandsk register), og hvilken type fart fartøyet går i (innenriks-, utenriksfart, turistskip eller oljeboring).\n\nArbeidsforhold anses å ta til den første dag arbeidstakeren har rett eller plikt til å utføre arbeid.\n\nDet skal videre sendes melding om opphør når:\n\n- arbeidsforholdet opphører, eller ved permisjoner/permitteringer med eller uten lønn utover 14 dager,\n- gjennomsnittlig arbeidstid per uke i et sammenhengende tidsrom på minst to uker er lavere enn 4 timer per uke,\n- arbeidstakeren har vært sammenhengende sykmeldt i 12 måneder,\n- arbeidstaker overføres til arbeid som ikke omfattes av forskriften her.\n\nOpphørsmelding skal ikke sendes ved permisjoner/permitteringer der den permitterte har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiveren i permisjonstiden. Det skal heller ikke meldes fra dersom arbeidstakeren er inne til repetisjonsøvelse i forsvaret.\n\nArbeidsforhold anses å opphøre fra det tidspunkt retten eller plikten til å utføre arbeid er falt bort.\n\nDet skal sendes endringsmelding dersom arbeidstakeren skifter yrke, overføres til en annen virksomhet innenfor samme enhet eller endrer avtalt arbeidstid. Hvis en arbeidstaker som er bosatt i Norge forlater landet for mer enn tolv måneder i forbindelse med tjenesten, skal arbeidsgiveren gi særskilt melding om dette. Det samme gjelder selv om oppholdet i utlandet varer mindre enn tolv måneder, men lønnen fra Norge opphører.\n\nFor arbeidstakere til sjøs på fartøy skal det i tillegg sendes endringsmelding dersom arbeidstakeren skifter tjeneste til et fartøy som er registrert i et annet skipsregister (NOR, NIS eller utenlandsk register) eller går i annen type fart (innenriks- eller utenriksfart, turistskip eller oljeboring).\n\nDet skal sendes endringsmelding dersom det skjer endringer i de persondata som framgår av maritim blankett for melding om endring til Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret, med mindre arbeidstakeren er norsk statsborger og bosatt i Norge. Er arbeidstakeren norsk statsborger og bosatt i Norge, skal endringer meldes til Det sentrale folkeregister.\n\nMeldingen skal inneholde enhetens eller virksomhetens organisasjonsnummer og sendes på elektronisk skjema fastsatt av Arbeids- og velferdsdirektoratet. Meldinger kan sendes på maskinlesbart medium i henhold til kravspesifikasjon fastsatt av Arbeids- og velferdsdirektoratet. Meldinger på maskinlesbart medium må leveres minst en gang per måned.\n\n## § 6.\n\nVed brudd på vilkår satt av Skattedirektoratet og/eller opplysningsplikten etter [§ 4](forskrift/2014-10-29-1364/§4) og [§ 5](forskrift/2014-10-29-1364/§5) gjelder reglene etter a-opplysningsloven.\n\n## § 7.\n\nSkattedirektoratet kan bestemme at en opplysningspliktig kan få tilpasset innføring av opplysningsplikten etter a-opplysningsloven.\n\nOpplysningspliktige kan søke om tilpasset innføring frem til første leveringsfrist etter a-opplysningsloven. Vedtaket skal normalt ikke gjelde for en periode som overstiger 6 måneder.\n\n## § 8.\n\nForskriften trer i kraft straks.\n",
 "title": "Forskrift til a-opplysningsloven § 12a om tilpasset innføring av a-ordningen",
 "type": "forskrift"
}