{
 "canonical_id": "sf-20190829-1105#paragraf-3",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-tilskudd-til-ekspertbistand/paragraf/3/",
 "heading_id": "3",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-tilskudd-til-ekspertbistand/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "2daf0c8d52cfa99af657e053e76cb8a4b0b0aa960168863b90f701999b405ca5",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "046cd09fb8325c047a9a6c2217b312df6fdf1c910529ddc7ec6efb234077eb46"
 },
 "ref_id": "forskrift/2019-08-29-1105",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-tilskudd-til-ekspertbistand",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2019-09-01",
  "last_change_in_force": "2026-03-29",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 3. Innhold\n\nEksperten skal komme inn og se på situasjonen og prøve å forstå bakgrunnen for sykefraværet. Innholdet i bistanden kan bl.a. være å\n\n- bistå arbeidstaker og arbeidsgiver i en uhensiktsmessig arbeidssituasjon som kan medføre sykefravær, med å se nye muligheter,\n- gjennomføre en arbeidsplassvurdering,\n- bistå i saker hvor det kan ligge en konflikt eller opplevelse av konflikt til grunn,\n- bistå når arbeidstaker og arbeidsgiver er rådville, og ikke vet hva mer som kan gjøres.\n\nEksperten skal avgi en rapport som beskriver årsaken til sykefraværet, og foreslå tiltak for tilbakeføring til samme arbeid eller til annet arbeid hos samme, eller annen, arbeidsgiver. Opplysninger som eksperten, arbeidsgiver, arbeidstaker og Arbeids- og velferdsetaten blir kjent med i forbindelse med ekspertbistanden, må behandles fortrolig også når opplysningene ikke omfattes av lovbestemte taushetsplikt. Plikten til fortrolighet er ikke tidsbegrenset.\n",
 "title": "Innhold",
 "type": "paragraf"
}