En anke skal behandles etter bestemmelsene i folketrygdloven § 21-12, dersom både arbeidsgiveren og Arbeids- og velferdsetaten helt har avslått å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Vedtak om rettigheter og plikter i arbeidsgiverperioden som ikke går inn under første ledd, kan ankes inn for Ankenemnda.
En anke skal behandles av Ankenemnda uten hensyn til bestemmelsene i første ledd, dersom retten til sykepenger i arbeidsgiverperioden beror på om arbeidsuførhet anses dokumentert i samsvar med reglene i folketrygdloven § 8-7, jf § 8-18 tredje ledd.
Fristen for anke er tre uker fra det tidspunkt melding om vedtaket er mottatt. Nemnda kan i særlige tilfeller forlenge fristen eller se bort fra at den er oversittet.
Endret ved forskrift 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006, se endringsforskriften for overgangsregel).
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.