{
 "canonical_id": "sf-20090626-0873",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-unntak-for-aml-arbeidstid-politiet/",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "c4da9efb249292117ddbb2874e11b3c643ba64af631659d8ee96baae2c19713c",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "6cbba7d38417a4de7ef378e6323dbdcffe4a030b871d44ffc102ffeedd277254"
 },
 "ref_id": "forskrift/2009-06-26-873",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-unntak-for-aml-arbeidstid-politiet",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2009-07-01",
  "last_change_in_force": "2021-12-03",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Forskrift om unntak fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser for polititjenestemenn mv.\n\n## § 1. Virkeområde\n\nDenne forskriften gjelder for tjenestemenn i politi- og lensmannsetaten med politimyndighet, jf. [politiloven § 20](lov/1995-08-04-53/§20), med unntak av tjenestemenn tilhørende påtalemyndigheten, jf. [straffeprosessloven § 55](lov/1981-05-22-25/§55) første ledd nr. 3. Videre gjelder forskriften for sysselmesterbetjenter, -førstebetjenter og -overbetjenter og sivilt ansatte med stilling som arrestforvarer eller ledende arrestforvarer.\n\nUtenfor forskriften faller lensmenn som ikke inngår i tjenestelister, i tillegg til tjenestemenn med stilling som politistasjonssjef, eller politiinspektør og som ikke har påtalemyndighet.\n\n> Endret ved forskrift [3 des 2021 nr. 3395](forskrift/2021-12-03-3395).\n\n## § 2. Daglig arbeidsfri periode kortere enn 11 timer\n\nI tilknytning til overtidsarbeid mellom ordinært arbeid/aktive tjenestesett kan den arbeidsfrie perioden etter [arbeidsmiljøloven § 10-8](lov/2005-06-17-62/§10-8) første ledd være kortere enn 11 timer i løpet av 24 timer, men ikke kortere enn 8 timer. Forutsetningen for slik kortere arbeidsfri periode er at arbeidet er nødvendig for å dekke oppgaver som er ment ivaretatt etter den ordinære tjenestelisten, og som må utføres.\n\nForkortet arbeidsfri etter denne paragraf kan ikke benyttes i mer enn to påfølgende hvileperioder.\n\n## § 3. Daglig arbeidsfri periode kortere enn 8 timer\n\nI tilknytning til overtidsarbeid kan den arbeidsfrie perioden være kortere enn 8 timer i løpet av 24 timer dersom det ikke har vært mulig å skaffe annet mannskap i tide og dersom:\n\n1. arbeidet må utføres for å verne liv, helse eller vesentlige samfunnsverdier,\n2. arbeidet må utføres for å unngå fare for bevisforspillelse i alvorlige saker, eller\n3. oppdraget vil kunne avsluttes innen en time.\n\n## § 4. Kompenserende hvile og annet passende vern\n\nNår den arbeidsfrie perioden er kortere enn 11 timer i løpet av 24 timer, skal arbeidstaker sikres tilsvarende kompenserende hvileperiode.\n\nFor de tilfeller der den arbeidsfrie perioden er kortere enn 8 timer i løpet av 24 timer, skal hver tapte time hviletid som gir under 8 timers hvile kompenseres med 2 timer. I tillegg skal det vurderes om det er behov for å gi annet passende vern. Hvorvidt annet passende vern skal gis må vurderes i forhold til risiko for ulykker, tjenestemannens helse og planlagte aktiviteter.\n\nKompenserende hvile skal i tilfeller som nevnt i annet ledd normalt gis innen 48 timer. Dersom dette unntaksvis ikke er mulig, skal det i tillegg gis en fridag av normal arbeidsdags lengde. Slik fridag skal avvikles innen 14 dager.\n\n## § 5. 24-timersperioder\n\nOppstart av ny arbeidsperiode utløser samtidig oppstart av ny 24-timersperiode dersom arbeidsfri periode på minst 8 timer er avviklet forut for den nye arbeidsperioden. Hvis den arbeidsfrie perioden er kortere enn 8 timer, vil oppstartstidspunktet for ny 24-timersperiode være 24 timer etter at den forrige perioden begynte.\n\nDersom kompenserende hvile avvikles inn i et ordinært tjenestesett, gjelder oppstart av det ordinære settet som oppstart av 24-timersperioden.\n\n## § 6. Antall arbeidsfrie perioder kortere enn 11 timer\n\nKortere arbeidsfri periode enn 11 timer kan ikke benyttes oftere enn 10 ganger i løpet av 4 sammenhengende uker eller 36 ganger innenfor en periode på 26 uker.\n\n## § 7. Arbeid under reservetjeneste\n\nArbeid under reservetjeneste, annet enn utrykning, som er pålagt av overordnet, av inntil 15 minutters varighet, kan forekomme en gang i løpet av en 24-timersperiode, uten at den arbeidsfrie perioden anses avbrutt.\n\n## § 8. Ikrafttredelse\n\nDenne forskriften trer i kraft fra den tid departementet bestemmer.[^1]\n\n1 I kraft 1 juli 2009, jf. [vedtak 1 juli 2009 nr. 880](forskrift/2009-07-01-880).\n",
 "title": "Forskrift om unntak fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser for polititjenestemenn mv.",
 "type": "forskrift"
}