{
 "canonical_id": "sf-20150706-0874",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-unntak-fra-likebehandlingsreglene-bemanningsforetak/",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "5297013e8f1c3d1965c937712e44b780e268058161580485495b65ce99b318cb",
  "retrieved_at": "2026-04-29T11:20:30.048320+00:00",
  "source_revision": "3d499af6bbf54fee7f8a80cdc1e213284feca295",
  "xml_hash": "f467287edf09d6abe37840c71beb9fdf90ed4a7f56b32d7b8487835d52c888cc"
 },
 "ref_id": "forskrift/2015-07-06-874",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-unntak-fra-likebehandlingsreglene-bemanningsforetak",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2015-07-15",
  "last_change_in_force": null,
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Forskrift om adgang til ved tariffavtale å fravike reglene om likebehandling ved utleie fra bemanningsforetak\n\n## § 1. Vilkår for fravik\n\nEt bemanningsforetak, jf. [arbeidsmiljøloven § 14-12](lov/2005-06-17-62/§14-12), kan fravike reglene om likebehandling etter [arbeidsmiljøloven § 14-12a](lov/2005-06-17-62/§14-12a) første ledd, dersom bemanningsforetaket er bundet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett etter arbeidstvistloven.\n\nAdgangen til å fravike likebehandlingsreglene etter første ledd gjelder for arbeid innenfor tariffavtalens virkeområde. Likebehandlingsreglene kan fravikes også for arbeidstakere som ikke er bundet av tariffavtalen, forutsatt at disse på tilsvarende måte gis rettigheter etter avtalen.\n\nDen generelle beskyttelsen av arbeidstakerne må i alle tilfelle respekteres.\n\n## § 2. Ikrafttredelse og overgangsregel\n\nForskriften trer i kraft 15. juli 2015, likevel slik at den først får virkning ved inngåelse av en ny tariffavtale eller etter revisjon av en tariffavtale.\n",
 "title": "Forskrift om adgang til ved tariffavtale å fravike reglene om likebehandling ved utleie fra bemanningsforetak",
 "type": "forskrift"
}