{
 "canonical_id": "sf-20111206-1357#paragraf-1a-1",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utførelse-av-arbeid/paragraf/1a-1/",
 "heading_id": "1A-1",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utførelse-av-arbeid/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "c7cfa5b62420da93e20b34591cb19aed7bbbeb18c440e1888a50426fdd1c1263",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "61a34faa4b9f498b9da72c194dbd3af789b17698",
  "xml_hash": "4d842ee860d12e3c4e901a531a31348262c4e1bc1fab5949f7d3a93016d75fbe"
 },
 "ref_id": "forskrift/2011-12-06-1357",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-utførelse-av-arbeid",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-06-05",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 1A-1. Fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø\n\nArbeidsgiveren skal sørge for at arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres slik at det psykososiale arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.\n\nPsykososiale arbeidsmiljøfaktorer er blant annet\n\n1. uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet\n2. emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker\n3. arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet\n4. støtte og hjelp i arbeidet\n5. mulighet for kontakt og kommunikasjon med andre arbeidstakere i virksomheten\n6. trakassering, herunder seksuell trakassering\n7. vold og trusler\n8. selvbestemmelse og innflytelse i arbeidet.\n\n> Tilføyd ved forskrift [16 des 2025 nr. 2615](forskrift/2025-12-16-2615) (i kraft 1 jan 2026).\n",
 "title": "Fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø",
 "type": "paragraf"
}