{
 "canonical_id": "sf-20111206-1357#paragraf-2a-2",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utførelse-av-arbeid/paragraf/2a-2/",
 "heading_id": "2A-2",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utførelse-av-arbeid/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "315f95b40e1875841e93aee769e54368fe3fcf5f83b4761bc030f3391adcf0f0",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "61a34faa4b9f498b9da72c194dbd3af789b17698",
  "xml_hash": "4d842ee860d12e3c4e901a531a31348262c4e1bc1fab5949f7d3a93016d75fbe"
 },
 "ref_id": "forskrift/2011-12-06-1357",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-utførelse-av-arbeid",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-06-05",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 2A-2. Kartlegging og vurdering av risiko for å bli utsatt for trakassering\n\nArbeidsgiveren skal kartlegge forhold ved arbeidet og arbeidsmiljøet som kan medføre at arbeidstakere blir utsatt for trakassering eller annen utilbørlig opptreden.\n\nPå grunnlag av kartleggingen skal arbeidsgiveren vurdere forholdene som kan innebære risiko for at arbeidstakere blir utsatt for trakassering eller annen utilbørlig opptreden. Forholdene skal vurderes både samlet og hver for seg.\n\nI risikovurderingen skal arbeidsgiveren særlig ta hensyn til\n\n1. hvordan arbeidet er organisert, planlagt og gjennomført\n2. hvor, når og i hvilke situasjoner trakassering kan skje\n3. effekten av allerede iverksatte tiltak.\n\nKartleggingen og risikovurderingen skal foretas i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter.\n\n> Tilføyd ved forskrift [16 des 2025 nr. 2615](forskrift/2025-12-16-2615) (i kraft 1 jan 2026).\n",
 "title": "Kartlegging og vurdering av risiko for å bli utsatt for trakassering",
 "type": "paragraf"
}