{
 "canonical_id": "sf-20051216-1566#paragraf-6",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utsendte-arbeidstakere/paragraf/6/",
 "heading_id": "6",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-om-utsendte-arbeidstakere/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "d0ad4dad5c0cca11220ad21a5804c48c27dc2a8d346fd8fa0334a87f0083b103",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "bec2c872089b2ac80d37b1fcb0cbc30a4e7aa58ac55325c9a2fe2a0be7e4c877"
 },
 "ref_id": "forskrift/2005-12-16-1566",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-om-utsendte-arbeidstakere",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2006-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 6. Gjensidig bistand til å underrette om vedtak og avgjørelser\n\nEtter anmodning fra ansvarlig myndighet i et annet EØS-land skal Arbeidstilsynet underrette om avgjørelse som nevnt i [arbeidsmiljøloven § 18-11](lov/2005-06-17-62/§18-11). Anmodningen kan avvises hvis den har ufullstendige opplysninger eller det er åpenbart at det ikke er samsvar mellom anmodningen og avgjørelsen det skal underrettes om. Hvis en anmodning avvises skal Arbeidstilsynet så snart som mulig gi melding om avvisningen og de forhold som ligger til grunn for den, til den ansvarlige myndigheten som har sendt anmodningen.\n\nVirksomheten som avgjørelsen retter seg mot skal underrettes så snart som mulig og senest innen en måned etter at anmodningen er mottatt. Dokumentasjon som fulgte med anmodningen skal sendes sammen med underretningen. [Forvaltningsloven § 27](lov/1967-02-10/§27) gjelder så langt den passer.\n\nArbeidstilsynet skal gi melding til den myndigheten som har anmodet om underretning om når underretning ble sendt virksomheten.\n\nArbeidstilsynet kan anmode ansvarlig myndighet i andre EØS-land om å underrette om vedtak etter [arbeidsmiljøloven § 18-7](lov/2005-06-17-62/§18-7) (tvangsmulkt) og [§ 18-10](lov/2005-06-17-62/§18-10) (overtredelsesgebyr) for brudd på arbeids- og ansettelsesvilkår etter denne forskrift [§ 3](forskrift/2005-12-16-1566/§3) og [§ 3b](forskrift/2005-12-16-1566/§3b), og brudd på krav om dokumentasjon etter [§ 4](forskrift/2005-12-16-1566/§4).\n\n> Tilføyd ved [forskrift 28 juni 2017 nr. 1055](forskrift/2017-06-28-1055) (i kraft 1 juli 2017), endret ved forskrift [28 okt 2022 nr. 1895](forskrift/2022-10-28-1895) (i kraft 1 jan 2023), [30 juni 2023 nr. 1178](forskrift/2023-06-30-1178) (i kraft 3 nov 2023 iflg. vedtak [3 nov 2023 nr. 1769](forskrift/2023-11-03-1769)).\n",
 "title": "Gjensidig bistand til å underrette om vedtak og avgjørelser",
 "type": "paragraf"
}