{
 "canonical_id": "sf-20170621-0838#paragraf-6",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-til-lov-om-statens-ansatte-mv/paragraf/6/",
 "heading_id": "6",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/forskrift-til-lov-om-statens-ansatte-mv/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "397838fc5dab675c0c822fa7cd600fe4ad4ac7d2a989452993b9049dfeca3d75",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "ba1ece3ab7824f21caa1840faef0097eafc9f9933fb7e0d7e9d13ee1459f7510"
 },
 "ref_id": "forskrift/2017-06-21-838",
 "schema_version": "1",
 "slug": "forskrift-til-lov-om-statens-ansatte-mv",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2017-07-01",
  "last_change_in_force": "2026-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 6. Åremålsstillinger og utdanningsstillinger\n\n(1) Virksomhetens øverste leder kan ansettes på åremål. Åremål kan ikke benyttes for statsansatt som er øverste leder for en virksomhet, dersom virksomheten i hovedsak har kontrollerende funksjoner overfor arbeids- eller næringsliv, eller hvor det for øvrig er særlig viktig at lederen har en uavhengig stilling.\n\n(2) Åremålsperiodene for statsansatt som er øverste leder i en virksomhet, og for embetsmann, skal være seks år. Det kan fastsettes en kortere periode i særlige tilfeller. Ansettelse på åremål kan bare gjentas én gang for hver statsansatt i samme stilling og for hver embetsmann i samme embete.\n\n(3) Som utdanningsstilling etter [statsansatteloven § 9](lov/2017-06-16-67/§9) første ledd bokstav d), regnes:\n\n1. spesialistkandidat\n2. stipendiat\n3. vitenskapelig assistent\n4. dommerfullmektig\n5. rettsfullmektig.\n\nNærmere regler om varighet, arbeidets omfang og innhold i stillingene, og om adgangen til å forlenge ansettelsesforholdet, kan gis av:\n\n- Justis- og beredskapsdepartementet for stilling som dommerfullmektig, jf. [domstolloven § 55g](lov/1915-08-13-5/§55g)\n- Arbeids- og sosialdepartementet for stilling som rettsfullmektig, jf. [trygderettsloven § 3](lov/1966-12-16-9/§3) fjerde ledd.\n\n(4) Ansettelse på åremål kan benyttes for postdoktorstillinger, jf. [statsansatteloven § 10](lov/2017-06-16-67/§10) tredje ledd.\n\n(5) Vilkår fastsatt i [forskrift 31. januar 2006 nr. 102](forskrift/2006-01-31-102) om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat, gjelder tilsvarende for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat utenfor universitets- og høyskolelovens virkeområde.\n\n(6) Ansettelse på åremål kan benyttes ved tjeneste på Svalbard og Jan Mayen. Det enkelte fagdepartement kan gi nærmere regler om varighet og adgangen til å fornye ansettelsesforholdet, og om arbeidets omfang og innhold ved ansettelse på åremål på Svalbard og Jan Mayen.\n\n(7) Det regnes ikke som ansettelse på åremål når en statsansatt, for et avgrenset tidsrom, overtar en annen stilling forbeholdt virksomhetens ansatte og vedkommende gis permisjon fra sin faste offentlige stilling med rett til å overta den igjen.\n\n> Endret ved forskrifter [13 des 2019 nr. 1750](forskrift/2019-12-13-1750) (i kraft 1 jan 2020, tidligere § 5), [12 des 2025 nr. 2509](forskrift/2025-12-12-2509) (i kraft 1 jan 2026).\n",
 "title": "Åremålsstillinger og utdanningsstillinger",
 "type": "paragraf"
}