{
 "canonical_id": "sf-20020705-0715#paragraf-2",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/hjemmekontorforskriften/paragraf/2/",
 "heading_id": "2",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/hjemmekontorforskriften/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "6bb6fc66f660579166544a9cb8e3ef2ef7bd5c8fd62cc5ec3c71cdcc288cf0a4",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "adba3b636a72cc52a0912635a8038ba2abb759ce0e644871d4cdee61f88ca112"
 },
 "ref_id": "forskrift/2002-07-05-715",
 "schema_version": "1",
 "slug": "hjemmekontorforskriften",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2002-07-05",
  "last_change_in_force": "2022-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 2. Skriftlig avtale\n\nI tillegg til den skriftlige arbeidsavtalen etter [arbeidsmiljøloven § 14-5](lov/2005-06-17-62/§14-5) og [§ 14-6](lov/2005-06-17-62/§14-6) skal det inngås skriftlig avtale om hjemmearbeidet som minst omfatter:\n\n- omfanget av hjemmearbeidet\n- arbeidstid for hjemmearbeidet\n- eventuelle bestemmelser om når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver\n- dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet\n- eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid, frister for slik oppsigelse mv.\n- eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen\n- eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr\n- eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter.\n\nEndringer i hjemmearbeidsforholdet skal gjenspeiles i avtalen.\n\nDer hjemmearbeid skyldes pålegg eller anbefalinger fra myndighetene, kan det i stedet for skriftlig avtale gis skriftlig informasjon til arbeidstakerne om det som følger av første ledd. Arbeidsgiver skal drøfte informasjonen med de tillitsvalgte før den gis.\n\n> Endret ved [forskrifter 20 des 2007 nr. 1673](forskrift/2007-12-20-1673) (i kraft 1 jan 2008), [18 mars 2022 nr. 409](forskrift/2022-03-18-409) (i kraft 1 juli 2022).\n",
 "title": "Skriftlig avtale",
 "type": "paragraf"
}