{
 "canonical_id": "sf-20151211-1598#paragraf-1-7",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/tiltaksforskriften/paragraf/1-7/",
 "heading_id": "1-7",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/tiltaksforskriften/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "63d69cffc8c954ad5534b3d8785c898e81fd68d12b24c2fc268adb00680247f5",
  "retrieved_at": "2026-09-01T09:21:21.266839+00:00",
  "source_revision": "3153490f2915c3e413cb3b73e697a2b8bf4c1842",
  "xml_hash": "6ed67814dbada4cff0055b30621edc0690c3e520d939bc62e449b5cbb6f3046e"
 },
 "ref_id": "forskrift/2015-12-11-1598",
 "schema_version": "1",
 "slug": "tiltaksforskriften",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2016-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-09-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 1-7. Forholdet til arbeidsmiljøloven og statsansatteloven\n\nDeltakere i tiltakene midlertidig lønnstilskudd ([kapittel 9](forskrift/2015-12-11-1598/kap9)), varig lønnstilskudd ([kapittel 10](forskrift/2015-12-11-1598/kap10)) og varig tilrettelagt arbeid ([kapittel 14](forskrift/2015-12-11-1598/kap14) og [kapittel 14A](forskrift/2015-12-11-1598/kap14A)) anses som arbeidstakere i henhold til [arbeidsmiljøloven](lov/2005-06-17-62) og [statsansatteloven](lov/2017-06-16-67), og omfattes av reglene som følger av disse. Deltakere på lønnstilskudd er unntatt fra bestemmelsen om fast og midlertidig ansettelse i statsansatteloven i tiltaksperioden, jf. forskrift til [lov om statens ansatte § 3](lov/2017-06-16-67/§3), og omfattes i tiltaksperioden av den generelle bestemmelsen om ansettelse i [arbeidsmiljøloven § 14-9](lov/2005-06-17-62/§14-9). For arbeidstakere med lønnstilskudd er det i § 9-8 og § 10-9 gitt regler om utvidet adgang til midlertidig ansettelse.\n\nPersoner som deltar i arbeidsmarkedstiltak uten å være arbeidstakere etter definisjonen i [arbeidsmiljøloven § 1-8](lov/2005-06-17-62/§1-8), er likevel omfattet av bestemmelsene i [arbeidsmiljøloven kapittel 1](lov/2005-06-17-62/kap1) til 13, [kapittel 18](lov/2005-06-17-62/kap18), og [§ 19-1](lov/2005-06-17-62/§19-1).\n\nPersoner som deltar i arbeidsmarkedstiltak på skip uten å være omfattet av [skipsarbeidsloven](lov/2013-06-21-102), er likevel omfattet av bestemmelsene i [skipsarbeidsloven kapittel 1](lov/2013-06-21-102/kap1)–[2](lov/2013-06-21-102/kap2), [kapittel 7](lov/2013-06-21-102/kap7)–[10](lov/2013-06-21-102/kap10), [kapittel 12](lov/2013-06-21-102/kap12) og [skipssikkerhetsloven 1](lov/2007-02-16-9/kap1)–[11](lov/2007-02-16-9/kap11).\n\n> Endret ved [forskrifter 29 juni 2017 nr. 1084](forskrift/2017-06-29-1084) (i kraft 1 juli 2017), [2 jan 2025 nr. 1](forskrift/2025-01-02-1) (i kraft 10 jan 2025), [18 des 2025 nr. 2918](forskrift/2025-12-18-2918) (i kraft 1 sep 2026).\n",
 "title": "Forholdet til arbeidsmiljøloven og statsansatteloven",
 "type": "paragraf"
}