{
 "canonical_id": "sf-20151211-1598#paragraf-10-7",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/tiltaksforskriften/paragraf/10-7/",
 "heading_id": "10-7",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/tiltaksforskriften/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "289f2548781f5d8dc84d842a11f8e95db422cc50ae38c3deca84fcc10ed898fb",
  "retrieved_at": "2026-09-01T09:21:21.266839+00:00",
  "source_revision": "3153490f2915c3e413cb3b73e697a2b8bf4c1842",
  "xml_hash": "6ed67814dbada4cff0055b30621edc0690c3e520d939bc62e449b5cbb6f3046e"
 },
 "ref_id": "forskrift/2015-12-11-1598",
 "schema_version": "1",
 "slug": "tiltaksforskriften",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2016-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-09-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 10-7. Tilskuddets størrelse\n\nVed vurdering av tilskuddets størrelse skal det legges vekt på arbeidstakerens arbeidsevne. Tilskuddet utmåles på grunnlag av faktisk stillingsandel.\n\nVarig lønnstilskudd kan maksimalt utgjøre 75 prosent av refusjonsgrunnlaget det første året, og 67 prosent av refusjonsgrunnlaget de påfølgende årene. Refusjonen kan ikke overstige fem ganger grunnbeløpet i folketrygden per år.\n\nTilskuddet skal vurderes minst hvert halvår av Arbeids- og velferdsetaten i samarbeid med virksomheten. Ved bedring i arbeidsevnen eller når andre tiltak vurderes som mer hensiktsmessige, skal tilskuddet reduseres eller falle bort.\n",
 "title": "Tilskuddets størrelse",
 "type": "paragraf"
}