§ 9-7. Utvidet adgang til midlertidig ansettelse
Dersom det er behov for en særlig utprøving av arbeidsevnen, kan arbeidstakeren tilsettes midlertidig i hele eller deler av tiltaksperioden, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 2 bokstav d. Muligheten for fast ansettelse skal vurderes fortløpende
Endret ved forskrifter 9 mai 2019 nr. 597 (i kraft 1 juli 2019, tidligere § 9-8), 29 mars 2026 nr. 541.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.
- Kilde
- Lovdata (gjeldende regelverk)
- Referanse
- forskrift/2015-12-11-1598
- Hentet
- 2026-09-01T09:21:21.266839+00:00
- Kilderevisjon
- 3153490f2915
- Innholdshash (XML)
- 6ed67814dbada4cff0055b30621edc0690c3e520d939bc62e449b5cbb6f3046e
- Rendererversjon
- 8
- I kraft
- 2016-01-01
- Siste endring i kraft
- 2026-09-01