{
 "canonical_id": "sf-20240628-1392#paragraf-3-16",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/universitets-og-høyskoleforskriften/paragraf/3-16/",
 "heading_id": "3-16",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/universitets-og-høyskoleforskriften/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "ba34348f64cb8c973991ea056648dae910826473af6a2dbe21b6b0fa27ac3844",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "6c270761e9aea7d4462f49bed42edcbf8e23967f",
  "xml_hash": "f779053df5c6a6b41ba37bf317d16d534ccbd2b669f83b5b4d3271fa2c4b22d9"
 },
 "ref_id": "forskrift/2024-06-28-1392",
 "schema_version": "1",
 "slug": "universitets-og-høyskoleforskriften",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2024-08-01",
  "last_change_in_force": "2026-08-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 3-16. Ansettelse i rekrutteringsstillinger på åremål\n\nUniversiteter og høyskoler skal i fastsettelse av lengden på åremålsperioden for stillinger som nevnt i [universitets- og høyskoleloven § 7-6 første ledd bokstav f](lov/2024-03-08-9/§7-6/ledd/1/bokstav/f) til [i](lov/2024-03-08-9/§7-6/ledd/1/bokstav/i), ta hensyn til arbeidets egenart og eventuelt tid til annet karrierefremmende arbeid.\n\nMed annet karrierefremmende arbeid menes arbeid ut over forskning og utdanning som gir relevant kunnskap og erfaring for videre karriereløp ved høyere utdannings- eller forskingsinstitusjoner eller i andre sektorer.\n\nDersom åremålsperioden er knyttet til et prosjekt, skal den ansatte og institusjonen utarbeide en beskrivelse av prosjektet og en realistisk framdriftsplan for gjennomføring av prosjektet. Beskrivelsen av prosjektet og framdriftsplanen skal foreligge senest tre måneder etter den ansattes oppstartstidspunkt i stillingen.\n\nDen ansatte skal ha tilgang til faglig veiledning gjennom hele åremålsperioden.\n",
 "title": "Ansettelse i rekrutteringsstillinger på åremål",
 "type": "paragraf"
}