{
 "canonical_id": "sf-20240628-1392#paragraf-3-17",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/forskrift/universitets-og-høyskoleforskriften/paragraf/3-17/",
 "heading_id": "3-17",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/forskrift/universitets-og-høyskoleforskriften/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "c5a9654f28dd05f047424ece3f51f167892a8114bbadb9d42aa61697ed78b9db",
  "retrieved_at": "2026-09-09T08:55:12.118049+00:00",
  "source_revision": "6c270761e9aea7d4462f49bed42edcbf8e23967f",
  "xml_hash": "f779053df5c6a6b41ba37bf317d16d534ccbd2b669f83b5b4d3271fa2c4b22d9"
 },
 "ref_id": "forskrift/2024-06-28-1392",
 "schema_version": "1",
 "slug": "universitets-og-høyskoleforskriften",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-sentrale-forskrifter",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2024-08-01",
  "last_change_in_force": "2026-08-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 3-17. Permisjoner og forlengelse av åremålsperioden\n\nPermisjoner og redusert arbeidstid som den ansatte har krav på etter lov eller tariffavtale, og sykefravær, gir rett til forlengelse av åremålsperioden. Det samme gjelder for sentrale lederverv i organisasjoner knyttet til stillingene.\n\nInstitusjonene kan gi permisjon for fravær på grunn av kortvarige vikariater i undervisnings- og forskningsstillinger og for utenlandsstipendopphold og lignende, når dette kan skje uten å redusere framdriften med maks et halvt år i postdoktorprosjektet, doktorgradsutdanningen eller spesialistutdanningen. Ansettelsesperioden skal forlenges tilsvarende.\n\nInstitusjonene kan i særskilte tilfeller forlenge åremålsperioden ved uforutsette hindringer relatert til arbeidet, som ikke kan lastes den ansatte.\n\nInstitusjonene kan forlenge åremålsperioden opp til den maksimale tidsrammen i [universitets- og høyskoleloven § 7-6 tredje ledd](lov/2024-03-08-9/§7-6/ledd/3) dersom omfanget på annet karrierefremmende arbeid er blitt økt vesentlig etter oppstart i stillingen.\n",
 "title": "Permisjoner og forlengelse av åremålsperioden",
 "type": "paragraf"
}