{
 "canonical_id": "nl-20050617-062#paragraf-1-1",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/paragraf/1-1/",
 "heading_id": "1-1",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "1fba88283a9714ec796c32776c01b5aa5c7ec34baaddce8d9b1261a9c4c9f81c",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "56546f38f0274d93f3bcb154bfdc0e0b25548ec615ee80bfb8d6d92e6c862488"
 },
 "ref_id": "lov/2005-06-17-62",
 "schema_version": "1",
 "slug": "arbeidsmiljøloven-aml",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2006-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 1-1. Lovens formål\n\nLovens formål er:\n\n1. å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet,\n2. å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet,\n3. å legge til rette for et godt ytringsklima i virksomheten,\n4. å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon,\n5. å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet,\n6. å bidra til et inkluderende arbeidsliv.\n\n> Endret ved lover [21 des 2005 nr. 121](lov/2005-12-21-121) (ikr. 1 jan 2006), [21 juni 2019 nr. 24](lov/2019-06-21-24) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 806](forskrift/2019-06-21-806)).\n",
 "title": "Lovens formål",
 "type": "paragraf"
}