{
 "canonical_id": "nl-20050617-062#paragraf-14-14a",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/paragraf/14-14a/",
 "heading_id": "14-14 a",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "d6a1f2ecda8960924850164cb4e54e83c35ae381edba3ba8aec0804c34041d62",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "56546f38f0274d93f3bcb154bfdc0e0b25548ec615ee80bfb8d6d92e6c862488"
 },
 "ref_id": "lov/2005-06-17-62",
 "schema_version": "1",
 "slug": "arbeidsmiljøloven-aml",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2006-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 14-14 a. Drøfting om ansettelse mv.\n\nArbeidsgiver skal minst én gang i året, eller når en av partene krever det, drøfte med de tillitsvalgte bruken av deltid, midlertidig ansettelse, innleie, selvstendige oppdragstakere og tjenestekjøp fra andre virksomheter som har betydning for bemanningen. I drøftingen skal blant annet grunnlaget, omfanget og konsekvensene for arbeidsmiljøet inngå. Ved innleie fra bemanningsforetak skal også praktiseringen av kravet om likebehandling drøftes, jf. [§ 14-12 a](lov/2005-06-17-62/§14-12a).\n\n> Tilføyd ved lov [17 mars 2023 nr. 3](lov/2023-03-17-3) (i kraft 1 jan 2024 iflg. [res. 17 mars 2023 nr. 341](forskrift/2023-03-17-341)).\n",
 "title": "Drøfting om ansettelse mv.",
 "type": "paragraf"
}