{
 "canonical_id": "nl-20050617-062#paragraf-14-19",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/paragraf/14-19/",
 "heading_id": "14-19",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "40bb05fdf506922b7cccbaf3ee63c54eca11397fd3ded6b2ddf885f11e93eb25",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "56546f38f0274d93f3bcb154bfdc0e0b25548ec615ee80bfb8d6d92e6c862488"
 },
 "ref_id": "lov/2005-06-17-62",
 "schema_version": "1",
 "slug": "arbeidsmiljøloven-aml",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2006-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 14-19. Arbeidsreglementets gyldighet\n\n(1) Arbeidsreglementet er bare gyldig når det er istandbrakt på lovlig måte og når det ikke inneholder bestemmelser som strider mot loven.\n\n(2) Dersom utkast etter [§ 14-17](lov/2005-06-17-62/§14-17) andre ledd inneholder bestemmelser som strider mot loven eller er ubillige overfor arbeidstakerne, eller dersom utkastet ikke er istandbrakt på lovlig måte, skal Arbeidstilsynet nekte å godkjenne det.\n\n(3) Dersom et reglement fastsatt ved avtale etter [§ 14-17](lov/2005-06-17-62/§14-17) første ledd inneholder bestemmelser som strider mot loven, skal Arbeidstilsynet gjøre partene i avtalen oppmerksom på dette, og påse at bestemmelsene blir rettet.\n\n> Endret ved lov [15 des 2006 nr. 69](lov/2006-12-15-69) (ikr. 1 jan 2007 iflg. [res. 15 des 2006 nr. 1406](forskrift/2006-12-15-1406)).\n",
 "title": "Arbeidsreglementets gyldighet",
 "type": "paragraf"
}