§ 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett
(1) Dersom retten kommer til at en fortrinnsberettiget skulle vært ansatt i en bestemt stilling, skal retten etter påstand fra den fortrinnsberettigede avsi dom for ansettelse i stillingen, med mindre dette finnes urimelig.
(2) Ved brudd på reglene om fortrinnsrett kan arbeidstaker kreve erstatning. Erstatningen fastsettes i samsvar med § 15-12 andre ledd.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.
- Kilde
- Lovdata (gjeldende regelverk)
- Referanse
- lov/2005-06-17-62
- Hentet
- 2026-10-25T20:11:20.947123+00:00
- Kilderevisjon
- e23490f02d9c
- Innholdshash (XML)
- a809f9deab8a6873ef1639fb25584bbf93b366e79d7a936fa6f95fe8afb8d5c9
- Rendererversjon
- 8
- I kraft
- 2006-01-01
- Siste endring i kraft
- 2026-07-01