{
 "canonical_id": "nl-20050617-062#paragraf-14-4",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/paragraf/14-4/",
 "heading_id": "14-4",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/arbeidsmiljøloven-aml/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "16c51caa3815a3dc4d2f7f0dbfffc943342f456dd0d4d3e390b309217426f17e",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "56546f38f0274d93f3bcb154bfdc0e0b25548ec615ee80bfb8d6d92e6c862488"
 },
 "ref_id": "lov/2005-06-17-62",
 "schema_version": "1",
 "slug": "arbeidsmiljøloven-aml",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2006-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett\n\n(1) Dersom retten kommer til at en fortrinnsberettiget skulle vært ansatt i en bestemt stilling, skal retten etter påstand fra den fortrinnsberettigede avsi dom for ansettelse i stillingen, med mindre dette finnes urimelig.\n\n(2) Ved brudd på reglene om fortrinnsrett kan arbeidstaker kreve erstatning. Erstatningen fastsettes i samsvar med [§ 15-12](lov/2005-06-17-62/§15-12) andre ledd.\n",
 "title": "Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett",
 "type": "paragraf"
}