{
 "canonical_id": "nl-20120127-009#paragraf-1",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/arbeidstvistloven-arbtvl/paragraf/1/",
 "heading_id": "1",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/arbeidstvistloven-arbtvl/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "960571786f2dae41e65af60247f593ecc5d814c425bccef94a77658f0727c8e9",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "1d50dcccea9e1cf0c69544faac4ca8b88564e4316320c9de5e1b5523e2b28887"
 },
 "ref_id": "lov/2012-01-27-9",
 "schema_version": "1",
 "slug": "arbeidstvistloven-arbtvl",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2012-03-01",
  "last_change_in_force": "2024-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 1. Definisjoner\n\nI denne lov menes med:\n\n1. *arbeidstaker*: enhver som utfører arbeid for og underordnet en annen, og som ikke går inn under [lov om offentlige tjenestetvister](lov/1958-07-18-2).\n2. *arbeidsgiver*: enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste.\n3. *fagforening*: enhver sammenslutning av arbeidstakere eller av arbeidstakeres foreninger som har til formål å vareta arbeidstakernes interesser overfor deres arbeidsgivere.\n4. *arbeidsgiverforening*: enhver sammenslutning av arbeidsgivere eller arbeidsgiveres foreninger som har til formål å vareta arbeidsgivernes interesser overfor deres arbeidstakere.\n5. *tariffavtale*: en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.\n6. *streik*: hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Som ledd i en streik regnes også når vedkommende bedrift søkes sperret for arbeidskraft.\n7. *lockout*: hel eller delvis arbeidsstans som en arbeidsgiver iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening og en fagforening, uten hensyn til om andre arbeidstakere tas inn istedenfor de utestengte. Som ledd i en lockout regnes også når de utestengte arbeidstakerne søkes hindret i å få annet arbeid.\n8. *plassoppsigelse*: oppsigelse av arbeidsavtaler med det formål å iverksette streik eller lockout.\n9. *rettstvist*: tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller eksistens eller om krav som bygger på en tariffavtale.\n10. *interessetvist*: tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om ordningen av fremtidige arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold som ikke omfattes av en tariffavtale eller som skal avløse en tidligere tariffavtale.\n11. *virkedag*: alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte hellig- eller høytidsdager.\n\n> Endret ved lover [19 juni 2020 nr. 71](lov/2020-06-19-71) (ikr. 1 juli 2020 iflg. [res. 19 juni 2020 nr. 1235](forskrift/2020-06-19-1235)), [17 mars 2023 nr. 3](lov/2023-03-17-3) (i kraft 1 jan 2024 iflg. [res. 17 mars 2023 nr. 341](forskrift/2023-03-17-341)).\n",
 "title": "Definisjoner",
 "type": "paragraf"
}