{
 "canonical_id": "nl-20260529-020#paragraf-15",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/barnevoldsundersøkelsesloven/paragraf/15/",
 "heading_id": "15",
 "language": "no",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/barnevoldsundersøkelsesloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "94f8d8e72069bcfa1533edf740779ebf42a58943a6dd721f12a58a1f7ca4e17a",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "e18f43e890e28c08a16c40b6dc1744b2a93c85190adc23da548d8948eafeeb94"
 },
 "ref_id": "lov/2026-05-29-20",
 "schema_version": "1",
 "slug": "barnevoldsundersøkelsesloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2026-07-01",
  "last_change_in_force": null,
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 15. Forbud mot sanksjoner fra arbeidsgiver\n\nEn arbeidstaker som avgir forklaring etter [§ 10](lov/2026-05-29-20/§10), skal ikke som følge av dette utsettes for noen form for sanksjoner fra arbeidsgiverens side.\n\nFørste ledd gjelder ikke\n\n1. tiltak som arbeidsgiveren iverksetter med hovedformål å forbedre arbeidstakerens kvalifikasjoner og kompetanse\n2. tiltak som følge av at de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren ikke oppfyller helsemessige krav til å inneha sin stilling\n3. sanksjoner som følge av at de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren selv har opptrådt grovt uaktsomt i forbindelse med den alvorlige hendelsen eller det alvorlige forholdet\n4. dersom omstendigheter knyttet til arbeidstakeren eller dennes handlinger eller unnlatelser er blitt kjent på annen måte enn gjennom arbeidstakerens forklaring etter [§ 10](lov/2026-05-29-20/§10).\n",
 "title": "Forbud mot sanksjoner fra arbeidsgiver",
 "type": "paragraf"
}