{
 "canonical_id": "nl-20170616-050",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/diskrimineringsombudsloven-diskrol/",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": null
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "4332517aef4035ab704880c6199a261213c05b1f71b501e66620adbe5f1e2178",
  "retrieved_at": "2026-09-10T08:54:03.783383+00:00",
  "source_revision": "db98a40c0bcc0c14de5c282fa811c1c118cf983c",
  "xml_hash": "794b3f2d2b95d22787be7a83075e553bdf3b1bc7252b20a2b881fdb2da866a62"
 },
 "ref_id": "lov/2017-06-16-50",
 "schema_version": "1",
 "slug": "diskrimineringsombudsloven-diskrol",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2018-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-01-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "\n# Lov om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda (diskrimineringsombudsloven)\n\n## Kapittel 1 Generelle bestemmelser\n\n### § 1. Virkeområde\n\nLoven gir regler om organiseringen av og virksomheten til Likestillings- og diskrimineringsombudet (ombudet) og Diskrimineringsnemnda (nemnda).\n\nOmbudets og nemndas virksomhet omfatter:\n\n1. [likestillings- og diskrimineringsloven](lov/2017-06-16-51), hvis ikke annet fremgår av denne loven\n2. [arbeidsmiljøloven kapittel 13](lov/2005-06-17-62/kap13), med unntak av [§ 13-1](lov/2005-06-17-62/§13-1) tredje ledd\n3. [eierseksjonsloven § 6](lov/2017-06-16-65/§6)\n4. [husleieloven § 1-8](lov/1999-03-26-17/§1-8)\n5. [bustadbyggjelagslova § 1-4](lov/2003-06-06-38/§1-4)\n6. [burettslagslova § 1-5](lov/2003-06-06-39/§1-5)\n7. [skipsarbeidsloven kapittel 10](lov/2013-06-21-102/kap10), med unntak av [§ 10-1](lov/2013-06-21-102/§10-1) tredje ledd.\n\nOmbudets virksomhet omfatter også rapporteringen om arbeidet med likestilling og ikke-diskriminering etter [regnskapsloven § 3-3 c](lov/1998-07-17-56/§3-3c).[^1]\n\nNemndas virksomhet omfatter også saker om gjengjeldelse etter [arbeidsmiljøloven § 2 A-4](lov/2005-06-17-62/§2a-4) og oppreisning og erstatning etter [§ 2 A-5](lov/2005-06-17-62/§2a-5), med unntak av saker om oppsigelse eller avskjed.\n\nNemndas håndheving, jf. [§ 7](lov/2017-06-16-50/§7), omfatter ikke virksomheten til Stortinget, Riksrevisjonen, Sivilombudet og andre organer for Stortinget. Den omfatter heller ikke virksomheten til domstolene, Domstoladministrasjonen, Innstillingsrådet for dommere og Tilsynsutvalget for dommere.\n\n> Endret ved lover [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)), [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973), se endringsloven for overgangsregel), [20 des 2022 nr. 115](lov/2022-12-20-115), [16 juni 2023 nr. 64](lov/2023-06-16-64) (i kraft 1 jan 2024 iflg. [res. 1 sep 2023 nr. 1379](forskrift/2023-09-01-1379)).\n\n1 Inkurie: Regnskapsloven § 3-3 c om redegjørelse om samfunnsansvar ble opphevet 1. november 2024.\n\n### § 2. Forholdet til forvaltningsloven\n\nDersom ikke annet er bestemt, gjelder [forvaltningsloven](lov/1967-02-10) for ombudets og nemndas virksomhet. [Forvaltningsloven §§ 35](lov/1967-02-10/§35) og [51](lov/1967-02-10/§51) femte ledd gjelder ikke. Dersom nemndas vedtak er kjent ugyldig ved dom, gjelder likevel [forvaltningsloven § 35](lov/1967-02-10/§35) første ledd bokstav c.\n\nNemndas avgjørelser kan ikke påklages, med unntak av beslutninger om ileggelse av tvangsmulkt, jf. [§ 13](lov/2017-06-16-50/§13) annet ledd annet punktum.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 2a. Avgjørelsesformer\n\nNemnda kan fatte følgende vedtak:\n\n1. Vedtak om brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 11](lov/2017-06-16-50/§11)\n2. Vedtak om at enkeltvedtak truffet av forvaltningsorganer i deres utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner er diskriminerende, jf. [§ 14](lov/2017-06-16-50/§14)\n3. Vedtak om avvisning, jf. [§ 10](lov/2017-06-16-50/§10)\n4. Vedtak om pålegg, jf. [§ 11](lov/2017-06-16-50/§11) annet ledd\n5. Vedtak om oppreisning i arbeidsforhold og ved arbeidsgivers valg og behandling av selvstendig næringsdrivende og innleide arbeidstakere, jf. [§ 12](lov/2017-06-16-50/§12)\n6. Vedtak om erstatning ved brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 12](lov/2017-06-16-50/§12)\n7. Vedtak om tvangsmulkt, jf. [§ 13](lov/2017-06-16-50/§13)\n\nNemnda kan fatte følgende beslutninger:\n\n1. Beslutning om henleggelse, jf. [§ 10](lov/2017-06-16-50/§10)\n2. Beslutning om ileggelse av tvangsmulkt, jf. [§ 13](lov/2017-06-16-50/§13)\n\nNemnda kan gi følgende uttalelser:\n\n1. Uttalelse om at forholdet som er påklaget ikke utgjør brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 11](lov/2017-06-16-50/§11)\n2. Uttalelse om at andre forvaltningsorganers vedtak innebærer brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 14](lov/2017-06-16-50/§14)\n3. Uttalelse om hvorvidt en tariffavtale eller en bestemmelse i tariffavtale som er brakt inn for nemnda, er i strid med bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 15](lov/2017-06-16-50/§15).\n\n> Tilføyd ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 3. Opplysningsplikt\n\nOffentlige myndigheter plikter uten hinder av taushetsplikt å gi ombudet og nemnda de opplysningene som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, jf. [§ 5](lov/2017-06-16-50/§5) tredje ledd. Slike opplysninger kan også kreves av andre som har vitneplikt etter [tvisteloven](lov/2005-06-17-90). [Tvisteloven § 24-8](lov/2005-06-17-90/§24-8) tredje ledd[^1] gjelder tilsvarende. Avgjørelse som nevnt i [tvisteloven § 22-6](lov/2005-06-17-90/§22-6) første ledd annet punktum, [§ 22-7](lov/2005-06-17-90/§22-7), [§ 22-8](lov/2005-06-17-90/§22-8) annet ledd, [§ 22-9](lov/2005-06-17-90/§22-9) annet til fjerde ledd, [§ 22-10](lov/2005-06-17-90/§22-10) annet punktum og [§ 22-11](lov/2005-06-17-90/§22-11) annet ledd, treffes av tingretten.\n\nOmbudet og nemnda kan kreve bevisopptak ved domstolene, jf. [domstolloven § 43](lov/1915-08-13-5/§43) annet ledd.\n\n> Endret ved lover [19 des 2017 nr. 114](lov/2017-12-19-114) (ikr. 1 jan 2018 iflg. [res. 19 des 2017 nr. 2155](forskrift/2017-12-19-2155)), [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n1 Inkurie: Skal være [tvisteloven § 24-8 fjerde ledd](lov/2005-06-17-90/§24-8/ledd/4).\n\n## Kapittel 2 Likestillings- og diskrimineringsombudet\n\n### § 4. Ombudets organisering\n\nLikestillings- og diskrimineringsombudet utnevnes på åremål av Kongen i statsråd for en periode på seks år uten adgang til gjenoppnevning.\n\nOmbudet er et uavhengig forvaltningsorgan administrativt underordnet Kongen og departementet. Kongen eller departementet kan ikke instruere ombudet om ombudets faglige virksomhet.\n\n### § 5. Ombudets oppgaver\n\nOmbudet skal arbeide for å fremme reell likestilling og hindre diskriminering på alle samfunnsområder på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Ombudet skal også arbeide for å fremme likebehandling i arbeidslivet, uavhengig av politisk syn og medlemskap i arbeidstakerorganisasjon.\n\nOmbudet skal gi veiledning om bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet ledd. Enhver kan henvende seg til ombudet for veiledning, også i enkeltsaker.\n\nOmbudet skal føre tilsyn med at norsk rett og forvaltningspraksis samsvarer med forpliktelsene Norge har etter:\n\n1. De forente nasjoners internasjonale konvensjon 18. desember 1979 om avskaffelse av alle former for diskriminering av kvinner\n2. De forente nasjoners internasjonale konvensjon 21. desember 1965 om avskaffelse av alle former for rasediskriminering\n3. De forente nasjoners internasjonale konvensjon 13. desember 2006 om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne\n\nOmbudet skal følge opp aktivitets- og redegjørelsesplikten etter [likestillings- og diskrimineringsloven §§ 24](lov/2017-06-16-51/§24), [25](lov/2017-06-16-51/§25), [26](lov/2017-06-16-51/§26) og [26 a](lov/2017-06-16-51/§26a), samt rapporteringsplikten om likestilling og ikke-diskriminering etter [regnskapsloven § 3-3 c](lov/1998-07-17-56/§3-3c).[^1] Ombudets oppfølging kan blant annet innebære at ombudet og arbeidsgiver utarbeider en felles tilnærming til hvordan aktivitetsplikten følges opp i virksomheten. Ombudet kan videre gjennomgå likestillingsredegjørelsene, analysere funnene og komme med et forslag til forbedringstiltak og styrket innsats på likestillingsarbeidet i virksomheten. Ombudet kan også gjennomføre oppfølgingsbesøk i virksomhetene.\n\n> Endret ved lov [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)).\n\n1 Inkurie: Regnskapsloven § 3-3 c om redegjørelse om samfunnsansvar ble opphevet 1. november 2024.\n\n## Kapittel 3 Diskrimineringsnemnda\n\n### § 6. Nemndas organisering\n\nNemnda er et uavhengig forvaltningsorgan administrativt underordnet Kongen og departementet. Kongen eller departementet kan ikke instruere nemnda om nemndas faglige virksomhet.\n\nNemnda inndeles i avdelinger. Nemndas ledere deltar i hver sin avdeling. En leder oppnevnes som administrativ leder.\n\nNemndas ledere skal oppfylle kravene til dommere i [domstolloven § 53](lov/1915-08-13-5/§53) første ledd og [§ 54](lov/1915-08-13-5/§54) annet ledd. Nemndas ledere skal ha dommererfaring, med mindre andre særlige kvalifikasjoner tilsier at slik erfaring ikke er nødvendig.\n\nMedlemmer og varamedlemmer oppnevnes av Kongen for fire år, med mulighet for én gangs gjenoppnevning. Ved første gangs oppnevning oppnevnes halvparten av medlemmene og varamedlemmene for to år.\n\nAnsatte i ombudet og departementet kan ikke oppnevnes som medlemmer i nemnda.\n\nSakene i nemnda forberedes av et sekretariat. Sekretariatets leder ansettes av departementet.\n\n> Endret ved lov [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)).\n\n### § 7. Nemndas ansvarsområde\n\nNemnda skal håndheve bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, med unntak av følgende bestemmelser i [likestillings- og diskrimineringsloven](lov/2017-06-16-51):\n\n1. [§ 24](lov/2017-06-16-51/§24) om offentlige myndigheters aktivitets- og redegjørelsesplikt\n2. [§ 25](lov/2017-06-16-51/§25) om arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling\n3. [§ 26](lov/2017-06-16-51/§26) om arbeidsgivers aktivitetsplikt\n4. [§ 26 b](lov/2017-06-16-51/§26b) om arbeidsgivers opplysningsplikt om likestillingsarbeid\n5. [§ 28](lov/2017-06-16-51/§28) om kjønnsbalanse i offentlige utvalg mv.\n6. [§ 32](lov/2017-06-16-51/§32) annet ledd om behandling av lønnsopplysninger\n7. [§ 39](lov/2017-06-16-51/§39) om straff for grov overtredelse av diskrimineringsforbudet som er begått av flere i fellesskap.\n\nDiskrimineringsnemnda skal ikke håndheve [likestillings- og diskrimineringslovens](lov/2017-06-16-51) forbud mot diskriminering, trakassering og seksuell trakassering i familieliv og andre rent personlige forhold.\n\n> Endret ved lover [19 des 2017 nr. 114](lov/2017-12-19-114) (ikr. 1 jan 2018 iflg. [res. 19 des 2017 nr. 2155](forskrift/2017-12-19-2155)), [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)), [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)), [11 juni 2021 nr. 77](lov/2021-06-11-77) (ikr. 1 jan 2022 iflg. [res. 11 juni 2021 nr. 1910](forskrift/2021-06-11-1910)), [14 juni 2024 nr. 33](lov/2024-06-14-33) (i kraft 1 juli 2024 iflg. [res. 14 juni 2024 nr. 961](forskrift/2024-06-14-961)).\n\n### § 8. Nemndas behandling av saken\n\nNemnda behandler de sakene som bringes inn for den. En part, ombudet eller andre med rettslig klageinteresse kan bringe en sak inn for nemnda.\n\nNemnda skal ikke representere parten utad.\n\n### § 9. Skriftlig og muntlig saksbehandling\n\nSaksbehandlingen i nemnda er skriftlig. Nemnda skal vurdere om det av hensyn til sakens opplysning likevel bør gjennomføres muntlige forhandlinger. Avgjørelse om muntlige forhandlinger kan treffes av nemndleder. I saker om seksuell trakassering, og i saker hvor det er fremmet krav om oppreisning, har partene rett til muntlige forhandlinger.\n\n> Endret ved lov [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)).\n\n### § 10. Avvisning og henleggelse\n\nNemnda skal avvise en sak:\n\n1. som er avgjort av en domstol eller brakt inn for en domstol til avgjørelse\n2. dersom vilkårene for å behandle saken ikke er oppfylt\n3. som er under etterforskning av påtalemyndigheten\n4. dersom fornærmede i saken er anmeldt for uriktig forklaring.\n\nNemnda kan avvise en sak hvis saksforholdet ligger mer enn tre år tilbake i tid.\n\nNemnda kan henlegge en sak dersom forholdet er av bagatellmessig art, forholdet det er klaget over åpenbart ikke er i strid med de bestemmelser som er nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, eller saken etter bevisets stilling ikke lar seg opplyse tilstrekkelig. Beslutning om henleggelse skal grunngis.\n\nVedtak og beslutning etter første, annet og tredje ledd kan fattes av nemndleder.\n\n> Endret ved lover [21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)), [21 mai 2021 nr. 42](lov/2021-05-21-42) (ikr. 1 jan 2022 iflg. [res. 21 mai 2021 nr. 1619](forskrift/2021-05-21-1619)), [16 juni 2023 nr. 64](lov/2023-06-16-64) (i kraft 1 jan 2024 iflg. [res. 1 sep 2023 nr. 1379](forskrift/2023-09-01-1379)).\n\n### § 11. Vedtaksmyndighet. Pålegg om stansing, retting mv.\n\nNemnda kan treffe vedtak dersom det foreligger et brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, med mindre annet er bestemt. Dersom nemnda kommer til at det ikke foreligger brudd på bestemmelsene i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, skal den avgi en uttalelse om det.\n\nNemnda kan med unntak av i saker som nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) fjerde ledd og med de unntak som følger av [§§ 14](lov/2017-06-16-50/§14) og [15](lov/2017-06-16-50/§15), pålegge stansing, retting og andre tiltak som er nødvendige for å sikre at diskriminering, trakassering, instruks eller gjengjeldelse opphører, og for å hindre gjentakelse. Nemnda kan sette en frist for oppfyllelse av pålegget.\n\nI saker der det antas å medføre ulempe eller skadevirkning å avvente nemndas behandling av saken, kan nemndleder treffe vedtak etter annet ledd.\n\n> Endret ved lover [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)), [22 juni 2022 nr. 83](lov/2022-06-22-83) (i kraft 22 juni 2022 iflg. [res. 22 juni 2022 nr. 1141](forskrift/2022-06-22-1141)).\n\n### § 12. Oppreisning og erstatning\n\nNemnda kan treffe vedtak om oppreisning i arbeidsforhold og ved arbeidsgivers valg og behandling av selvstendig næringsdrivende og innleide arbeidstakere, jf. [likestillings- og diskrimineringsloven § 38](lov/2017-06-16-51/§38) annet ledd første punktum, [arbeidsmiljøloven §§ 2 A-5](lov/2005-06-17-62/§2a-5) og [13-9](lov/2005-06-17-62/§13-9) og [skipsarbeidsloven § 10-9](lov/2013-06-21-102/§10-9).\n\nNemnda kan enstemmig treffe vedtak om erstatning ved brudd på bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd, dersom innklagede ikke gjør gjeldende annet enn manglende betalingsevne eller andre åpenbart uholdbare innsigelser.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 13. Tvangsmulkt\n\nNemnda kan treffe vedtak om tvangsmulkt for å sikre gjennomføring av pålegg etter [§ 11](lov/2017-06-16-50/§11) dersom fristen for å etterkomme pålegget oversittes. I saker der det antas å medføre ulempe eller skadevirkning å avvente nemndas behandling av saken, kan nemndleder treffe vedtak etter første punktum. Tvangsmulkt fastsettes som engangstvangsmulkt eller løpende dagmulkt. Tvangsmulkten begynner å løpe dersom frist for å etterkomme pålegget oversittes, og den skal løpe fram til pålegget er oppfylt.\n\nBeslutning om ileggelse av tvangsmulkt kan treffes av nemndleder. En part kan begjære at en beslutning om ileggelse av tvangsmulkt skal prøves på ny. [Forvaltningsloven §§ 28](lov/1967-02-10/§28)-[36](lov/1967-02-10/§36) gjelder tilsvarende.\n\nTvangsmulkten tilfaller staten, og den kreves inn av Innkrevingsmyndigheten.\n\nDepartementet kan i forskrift gi regler om tvangsmulktens størrelse, varighet og andre bestemmelser om fastsettelse og gjennomføring.\n\n> Endret ved lover [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)), [25 april 2025 nr. 12](lov/2025-04-25-12) (i kraft 1 jan 2026 iflg. [res. 10 juni 2025 nr. 967](forskrift/2025-06-10-967)).\n\n### § 14. Nemndas myndighet overfor andre forvaltningsorganer\n\nNemnda kan ikke treffe vedtak om at andre forvaltningsorganers vedtak innebærer brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet eller fjerde ledd. Dette gjelder likevel ikke enkeltvedtak truffet av forvaltningsorganer i deres utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner. Nemnda kan ikke i noe tilfelle treffe vedtak rettet mot Kongen eller departementene.\n\nI tilfeller som nevnt i første ledd skal nemnda gi en uttalelse om hvorvidt det forholdet som er brakt inn for nemnda, innebærer brudd på bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd. Dette gjelder likevel ikke saker om utnevning av dommere i statsråd.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 15. Nemndas forhold til Arbeidsretten\n\nReiser en sak for nemnda indirekte spørsmål om en tariffavtales eksistens, gyldighet eller forståelse, kan hver av partene i tariffavtalen få dette spørsmålet avgjort av Arbeidsretten.\n\nNemnda kan gi en uttalelse om hvorvidt en tariffavtale eller bestemmelse i tariffavtale som er brakt inn for nemnda, er i strid med bestemmelsene nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet og fjerde ledd. Partene i tariffavtalen kan i slike tilfeller bringe spørsmålet om avtalens forhold til en bestemmelse nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet eller fjerde ledd inn for Arbeidsretten.\n\nSak for nemnda som bringes inn for Arbeidsretten etter første ledd eller annet ledd annet punktum, stilles i bero til spørsmålet er ferdig behandlet av Arbeidsretten.\n\nNemnda kan ikke treffe avgjørelser som hører under Arbeidsretten etter [lov 27. januar 2012 nr. 9](lov/2012-01-27-9) om arbeidstvister og [lov 18. juli 1958 nr. 2](lov/1958-07-18-2) om offentlige tjenestetvister.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 16. Domstolsbehandling\n\nVedtak og beslutninger om ileggelse av tvangsmulkt kan bringes inn for domstolene til full prøving av saken. Søksmål om overprøving av et vedtak eller en beslutning om ileggelse av tvangsmulkt må reises innen tre måneder fra det tidspunktet partene ble underrettet om vedtaket eller beslutningen om tvangsmulkt. Reises ikke søksmål innen fristen, har vedtaket eller beslutningen virkning som rettskraftig dom og kan fullbyrdes etter reglene som gjelder dommer. Nemnda eller nemndleder kan gi oppfriskning for oversittelse av fristen i annet punktum etter reglene i [tvisteloven §§ 16-12](lov/2005-06-17-90/§16-12)–[16-14](lov/2005-06-17-90/§16-14). Vedtaket om oppfriskning kan bringes inn for tingretten.\n\nSøksmål om gyldigheten av nemndas vedtak og beslutninger rettes mot staten ved nemnda og anlegges for Oslo tingrett jf. [tvisteloven § 4-4](lov/2005-06-17-90/§4-4) (4) første punktum. Det samme gjelder lovligheten av forhold knyttet til ileggelse av tvangsmulkt etter [§ 13](lov/2017-06-16-50/§13).\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 17. Forholdet til de alminnelige domstoler\n\nSå lenge en sak er til behandling i nemnda, kan ikke sakens parter bringe den inn for tingretten. Saken regnes for å være under behandling fra nemnda mottok klagen.\n\nEr søksmål reist ved tingretten og en part ønsker saken avgjort av nemnda, kan retten stanse den videre behandlingen etter begjæring av parten. [Tvisteloven § 16-15](lov/2005-06-17-90/§16-15), [§ 16-18](lov/2005-06-17-90/§16-18) tredje og fjerde ledd og [§ 16-19](lov/2005-06-17-90/§16-19) gjelder tilsvarende. Ved rettens avgjørelse av om saken skal stanses, skal det legges vekt på om det er rimelig å stanse saken i påvente av nemndas avgjørelse når hensyn tas til tidsbruken og kostnadene som vil påløpe for partene ved stansing. Saken bringes i gang igjen i tingretten etter begjæring fra en av partene, men tidligst etter at avgjørelsen er fattet, og senest innen én måned etter at avgjørelsen er meddelt partene.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 18. Straff for overtredelse av pålegg og brudd på opplysningsplikten\n\nDen som forsettlig eller uaktsomt unnlater å etterkomme pålegg etter [§ 11](lov/2017-06-16-50/§11) eller å oppfylle opplysningsplikten etter [§ 3](lov/2017-06-16-50/§3), straffes med bøter.\n\nOvertredelse foretatt av en person i underordnet stilling straffes ikke hvis overtredelsen vesentlig skyldes underordningsforholdet.\n\n### § 19. Dom for tiltak\n\nPåtalemyndigheten kan i forbindelse med straffesaken kreve dom for tiltak for å sikre at den lovstridige handlingen, unnlatelsen eller gjengjeldelsen opphører, og for å hindre at den gjentas.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 122](lov/2021-06-18-122) (i kraft 1 juli 2022 iflg. [res. 8 april 2022 nr. 570](forskrift/2022-04-08-570)).\n\n### § 20. Gjenåpning\n\nNemndas rettskraftige vedtak og beslutninger kan gjenåpnes etter begjæring fra en part. Saken kan gjenåpnes dersom\n\n1. det foreligger brudd på habilitetskrav i [forvaltningsloven § 6](lov/1967-02-10/§6)\n2. det foreligger andre saksbehandlingsfeil og det ikke kan utelukkes at feilen var bestemmende for avgjørelsens innhold\n3. opplysninger om faktiske forhold som var ukjent da saken ble avgjort, tilsier at avgjørelsen høyst sannsynlig ville blitt en annen.\n\nSaken kan ikke gjenåpnes\n\n1. av en grunn som ble forkastet ved sakens behandling\n2. av en grunn som parten burde ha gjort gjeldende under sakens ordinære behandling, ved søksmål til tingretten eller ved begjæring om oppfriskning\n3. dersom det er rimelig sannsynlighetsovervekt for at en ny behandling av saken ikke vil lede til en endring av betydning for parten.\n\nVedtak om gjenåpning treffes av nemndleder.\n\nAvslag på begjæring om gjenåpning kan bringes inn for tingretten. For øvrig gjelder [tvisteloven §§ 31-6](lov/2005-06-17-90/§31-6) til [31-9](lov/2005-06-17-90/§31-9) så langt de passer.\n\nDersom nemnda treffer vedtak om gjenåpning, har parten krav på å få dekket sakskostnader etter reglene i [forvaltningsloven § 36](lov/1967-02-10/§36) første ledd. [Forvaltningsloven § 36](lov/1967-02-10/§36) annet ledd gjelder ikke.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n### § 21. Retting og tilleggsavgjørelse\n\nNemnda kan rette avgjørelser som på grunn av skrive- eller regnefeil, misforståelse, forglemmelse eller lignende klar feil har fått en utforming som ikke stemte med nemndas mening.\n\nEr det ikke truffet avgjørelse om noe som skulle vært avgjort, kan tilleggsavgjørelse avsies dersom begjæring om det fremmes innen fristen for å bringe saken inn for tingretten, jf. [§ 16](lov/2017-06-16-50/§16) første ledd.\n\nNemndleder kan treffe vedtak etter første og annet ledd.\n\nFor øvrig gjelder [tvisteloven §§ 19-8](lov/2005-06-17-90/§19-8) og [19-9](lov/2005-06-17-90/§19-9) tilsvarende.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 93](lov/2021-06-18-93) (ikr. 1 juli 2021 iflg. [res. 18 juni 2021 nr. 1973](forskrift/2021-06-18-1973)).\n\n## Kapittel 4 Forskrift\n\n### § 22. Myndighet til å gi forskrift\n\nDepartementet kan gi forskrifter om ombudets og nemndas organisering, oppgaver og saksbehandling.\n\n## Kapittel 5 Ikrafttredelse og overgangsregler\n\n### § 23. Ikrafttredelse\n\nLoven trer i kraft fra den tid[^1] Kongen bestemmer. Fra samme tid oppheves [lov 10. juni 2005 nr. 40](lov/2005-06-10-40) om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda.\n\n1 Fra 1 jan 2018 iflg. [res. 16 juni 2017 nr. 750](forskrift/2017-06-16-750).\n\n### § 24. Overgangsregler\n\nSaker om brudd på bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet ledd som er brakt inn for ombudet eller nemnda før ikrafttredelsen av denne loven, overføres til nemnda for videre behandling. Nemnda skal også behandle nye saker som gjelder forhold fra før lovens ikrafttredelse, hvis forholdet var i strid med bestemmelser nevnt i [§ 1](lov/2017-06-16-50/§1) annet ledd eller tilsvarende bestemmelser slik de lød før ikrafttredelsen.\n\nSaker som nevnt i første ledd skal behandles etter reglene i loven her. Det kan bare treffes vedtak som nevnt i [§§ 11](lov/2017-06-16-50/§11), [12](lov/2017-06-16-50/§12) og [13 i](lov/2017-06-16-50/§13) den utstrekning det også var adgang til det før ikrafttredelsen av loven her.\n\n### § 25. Endringer i annen lovgivning\n\nFra det tidspunktet loven trer i kraft, skal [lov 18. mai 1979 nr. 18](lov/1979-05-18-18) om foreldelse av fordringer [§ 16](lov/1979-05-18-18/§16) nr. 2 ny bokstav c lyde: – – –\n",
 "title": "Lov om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda (diskrimineringsombudsloven)",
 "type": "lov"
}