{
 "canonical_id": "nl-20150410-017#paragraf-15-1",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/finansforetaksloven/paragraf/15-1/",
 "heading_id": "15-1",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/finansforetaksloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "bc2fde36f56679e151bd5a713f329bf33cceecab9eb7fa7e2037c7ec11b86523",
  "retrieved_at": "2026-08-01T06:26:11.637345+00:00",
  "source_revision": "fce0c15d0d72113c9c9c4532a6dfedd5c54c25e9",
  "xml_hash": "c030ca5228ede0ee4d84f6b4106fd1aaf956c3508d72d6ddd62795b2833da966"
 },
 "ref_id": "lov/2015-04-10-17",
 "schema_version": "1",
 "slug": "finansforetaksloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2016-01-01",
  "last_change_in_force": "2026-08-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 15-1. Etablering av godtgjørelsesordning\n\n(1) Departementet kan ved forskrift fastsette nærmere regler for å sikre at finansforetak fastsetter og til enhver tid har og praktiserer en godtgjørelsesordning for hele foretaket som omfatter alle ansatte og tillitsvalgte. En slik godtgjørelsesordning skal ha særskilte regler for tillitsvalgte og ansatte med arbeidsoppgaver av vesentlig innvirkning på foretakets risikoeksponering. Godtgjørelsesordningen skal være i samsvar med foretakets overordnede mål, risikotoleranse og langsiktige interesser. Godtgjørelsesordningen skal bidra til å fremme god styring av og kontroll med foretakets risiko, og ikke oppfordre til å ta for høy risiko.\n\n(2) Forskriften kan inneholde forskjellige regler om gjennomføring av kravene til godtgjørelsesordninger avhengig av det enkelte foretaks størrelse, organisasjon og virksomhetsområde.\n\n> Endret ved lov [18 juni 2021 nr. 100](lov/2021-06-18-100) (i kraft 1 juni 2022 iflg. [res. 6 mai 2022 nr. 807](forskrift/2022-05-06-807)). **Endres** ved lov [19 juni 2026 nr. 40](lov/2026-06-19-40) (i kraft fra den tid Kongen bestemmer).\n",
 "title": "Etablering av godtgjørelsesordning",
 "type": "paragraf"
}