§ 11-5. Nedsatt arbeidsevne – krav til årsakssammenheng
Det er et vilkår for rett til arbeidsavklaringspenger at medlemmet har fått arbeidsevnen nedsatt med minst halvparten. Sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak til den nedsatte arbeidsevnen.
Ved vurderingen av om arbeidsevnen er nedsatt, skal det blant annet legges vekt på helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter på steder der det er rimelig at medlemmet tar arbeid.
Endret ved lover 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018).
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.
- Kilde
- Lovdata (gjeldende regelverk)
- Referanse
- lov/1997-02-28-19
- Hentet
- 2026-10-01T10:53:16.759325+00:00
- Kilderevisjon
- 22243561889f
- Innholdshash (XML)
- bdec393dd392627b8fac47a9daa005521d637e6738ff6c7afe0d220545111524
- Rendererversjon
- 8
- I kraft
- 1997-05-01
- Siste endring i kraft
- 2026-10-01