{
 "canonical_id": "nl-19970228-019#paragraf-8-7a",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/paragraf/8-7a/",
 "heading_id": "8-7 a",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "dac977c9411b71a2affb079fa3a1035a34d31c3ef304e477c3f52cae5367734c",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "2f6d7472afebb930f144e1e5fe0e5df929203de8343c9753a0c41f25e1673407"
 },
 "ref_id": "lov/1997-02-28-19",
 "schema_version": "1",
 "slug": "folketrygdloven-ftrl",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "1997-05-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 8-7 a. Oppfølging mv. i regi av Arbeids- og velferdsetaten\n\nArbeids- og velferdsetaten skal så tidlig som mulig vurdere om arbeidsrettede tiltak skal prøves dersom dokumenterte bedriftsinterne tiltak ikke fører frem eller medlemmet ikke har et arbeidsforhold.\n\nSenest når arbeidsuførheten har vart i 26 uker, skal Arbeids- og velferdsetaten avholde et dialogmøte mellom den sykmeldte arbeidstaker og arbeidsgiver, unntatt når et slikt møte antas å være åpenbart unødvendig. Arbeidstaker, arbeidsgiver, sykmelder eller Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at det avholdes et slikt møte på et tidligere tidspunkt. Sykmelder eller annet helsepersonell skal delta i dialogmøtet hvis Arbeids- og velferdsetaten mener det er hensiktsmessig. Dersom det foreligger ekstraordinære forhold knyttet til sykmelders arbeidssituasjon, kan sykmelder fritas fra plikten til å delta i dialogmøtet. Arbeids- og velferdsetaten skal sende innkalling til berørte parter før dialogmøtet avholdes. I innkallingen skal det opplyses om arbeidstakers, arbeidsgivers og sykmelders plikter.\n\nArbeidstaker, arbeidsgiver, sykmelder eller Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at det avholdes et nytt dialogmøte mellom den sykmeldte arbeidstaker og arbeidsgiver. Bestemmelsene i annet ledd tredje til sjette punktum gjelder tilsvarende for et slikt møte.\n\nSenest ved utløpet av sykepengeperioden skal Arbeids- og velferdsetaten igjen vurdere om arbeidsrettede tiltak skal prøves.\n\nDepartementet gir forskrifter om tilskudd til tilretteleggingstiltak på arbeidsplassen.\n\n> Tilføyd ved lov [24 juni 2011 nr. 18](lov/2011-06-24-18) (ikr. 1 juli 2011), endret ved lover [20 juni 2014 nr. 26](lov/2014-06-20-26) (ikr. 1 juli 2014 iflg. [res. 20 juni 2014 nr. 793](forskrift/2014-06-20-793)), [15 des 2017 nr. 104](lov/2017-12-15-104).\n",
 "title": "Oppfølging mv. i regi av Arbeids- og velferdsetaten",
 "type": "paragraf"
}