{
 "canonical_id": "nl-19970228-019#paragraf-8-8",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/paragraf/8-8/",
 "heading_id": "8-8",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "96bdfb55f79031e8b23ee02481cdb96f4c81ca6dab4d5e69d9a08d15f4cf59fc",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "2f6d7472afebb930f144e1e5fe0e5df929203de8343c9753a0c41f25e1673407"
 },
 "ref_id": "lov/1997-02-28-19",
 "schema_version": "1",
 "slug": "folketrygdloven-ftrl",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "1997-05-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 8-8. Medlemmets medvirkning\n\nMedlemmet har plikt til å gi opplysninger til arbeidsgiveren og Arbeids- og velferdsetaten om egen funksjonsevne og bidra til at hensiktsmessige tiltak for å tilrettelegge arbeidet og utprøving av funksjonsevnen blir utredet og iverksatt, se også [§ 21-3](lov/1997-02-28-19/§21-3). Medlemmet plikter også å medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner og delta i dialogmøter som nevnt i [arbeidsmiljøloven § 4-6](lov/2005-06-17-62/§4-6) og [folketrygdloven § 8-7 a](lov/1997-02-28-19/§8-7a).\n\nMedlemmet har plikt til å være i arbeidsrelatert aktivitet, jf. [§ 8-7 a](lov/1997-02-28-19/§8-7a) første ledd og [arbeidsmiljøloven § 4-6](lov/2005-06-17-62/§4-6) første ledd, så tidlig som mulig, og senest innen 8 uker. Dette gjelder ikke når medisinske grunner klart er til hinder for slik aktivitet, eller arbeidsrelaterte aktiviteter ikke kan gjennomføres på arbeidsplassen.\n\nRetten til sykepenger faller bort dersom medlemmet uten rimelig grunn nekter å gi opplysninger eller medvirke til utredning, eller uten rimelig grunn nekter å ta imot tilbud om behandling, rehabilitering, tilrettelegging av arbeid og arbeidsutprøving eller arbeidsrettede tiltak, se også [§ 21-8](lov/1997-02-28-19/§21-8). Det samme gjelder dersom medlemmet uten rimelig grunn unnlater å medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner, unnlater å delta i dialogmøter som nevnt i første ledd, eller unnlater å være i arbeidsrelatert aktivitet som nevnt i andre ledd.\n\n> Endret ved lover [22 mars 2002 nr. 7](lov/2002-03-22-7), [18 juni 2004 nr. 41](lov/2004-06-18-41) (ikr. 1 juli 2004), [16 juni 2006 nr. 20](lov/2006-06-16-20) (ikr. 1 juli 2006 iflg. [res. 16 juni 2006 nr. 631](forskrift/2006-06-16-631)), [19 des 2008 nr. 106](lov/2008-12-19-106) (ikr. 1 mars 2010 iflg. [res. 19 feb 2010 nr. 189](forskrift/2010-02-19-189)), [24 juni 2011 nr. 18](lov/2011-06-24-18) (ikr. 1 juli 2011), [21 mai 2021 nr. 38](lov/2021-05-21-38) (ikr. 1 juni 2021 iflg. [res. 21 mai 2021 nr. 1627](forskrift/2021-05-21-1627), se endringsloven del II for overgangsregel).\n",
 "title": "Medlemmets medvirkning",
 "type": "paragraf"
}