{
 "canonical_id": "nl-19970228-019#paragraf-9-8",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/paragraf/9-8/",
 "heading_id": "9-8",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/folketrygdloven-ftrl/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "225f6bb6165c3f46d1adcace5255dc8a32181a125b28dea399eba709bd4d4b6b",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "2f6d7472afebb930f144e1e5fe0e5df929203de8343c9753a0c41f25e1673407"
 },
 "ref_id": "lov/1997-02-28-19",
 "schema_version": "1",
 "slug": "folketrygdloven-ftrl",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "1997-05-01",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 9-8. Omsorgspenger fra arbeidsgiveren\n\nArbeidsgiveren yter omsorgspenger etter [§ 9-5](lov/1997-02-28-19/§9-5) første ledd dersom arbeidsforholdet har vart i minst fire uker (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i [§§ 8-18](lov/1997-02-28-19/§8-18) og [8-22](lov/1997-02-28-19/§8-22) tilsvarende.\n\nOmsorgspenger fra arbeidsgiveren beregnes etter de samme bestemmelsene som sykepenger, og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget, se [§§ 8-10](lov/1997-02-28-19/§8-10) og [8-28](lov/1997-02-28-19/§8-28).\n\nNår en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10.\n\nOmsorgspenger til en arbeidstaker som bare har omsorg for et kronisk eller langvarig sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut.\n\nNår en arbeidstaker skifter arbeidsgiver, kan den nye arbeidsgiveren kreve at arbeidstakeren legger fram erklæring fra tidligere arbeidsgiver om hvor mange dager arbeidstakeren har fått omsorgspenger i det kalenderåret ansettelsen finner sted.\n\n> Endret ved lover [19 des 1997 nr. 99](lov/1997-12-19-99) (ikr. 1 jan 1998), [22 des 1999 nr. 108](lov/1999-12-22-108) (ikr. 1 jan 2000 og gjøres gjeldende for nye tilfeller), [19 des 2003 nr. 135](lov/2003-12-19-135) (ikr. 1 jan 2004, se dens III), [20 des 2022 nr. 98](lov/2022-12-20-98) (i kraft 1 jan 2023 iflg. [res. 20 des 2022 nr. 2309](forskrift/2022-12-20-2309)).\n",
 "title": "Omsorgspenger fra arbeidsgiveren",
 "type": "paragraf"
}