{
 "canonical_id": "nl-20150619-070#paragraf-13",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/karanteneloven/paragraf/13/",
 "heading_id": "13",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/karanteneloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "98082396c6912f9703384f946cbb3f5bdf4ea19b37f5fb18b9bbb1879b42eeca",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "e2faa81aebcc1b17115be7e7436ed423924733b91f73a654fa3f5ff94b6157d7"
 },
 "ref_id": "lov/2015-06-19-70",
 "schema_version": "1",
 "slug": "karanteneloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2016-01-01",
  "last_change_in_force": "2025-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 13. Overgang fra ledende stilling i et departement eller annet statlig forvaltningsorgan\n\nDersom en departementsråd, assisterende departementsråd, ekspedisjonssjef eller leder av annet statlig forvaltningsorgan går over til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller etablerer næringsvirksomhet, kan ansettelsesmyndigheten i særlige tilfeller ilegge karantene når\n\n1. det foreligger en konkret forbindelse mellom embetsmannens eller den statsansattes tidligere ansvar og arbeidsoppgaver i embetet eller stillingen eller bestemte saker som var til behandling i forvaltningsorganet i vedkommendes funksjonstid, og interessene til den virksomheten vedkommende blir tilknyttet eller etablerer, eller\n2. embetsmannens eller den statsansattes tidligere ansvar og arbeidsoppgaver har gitt eller kan gi virksomheten vedkommende blir tilknyttet eller etablerer særlige fordeler, eller\n3. overgangen på annen måte kan være egnet til å svekke tilliten til forvaltningen generelt.\n\nDersom vilkåret i første ledd er oppfylt, kan ansettelsesmyndigheten ilegge et saksforbud. Saksforbud kan ilegges i stedet for eller i tillegg til karantene.\n\nKarantene kan ilegges for inntil seks måneder og saksforbud inntil tolv måneder regnet fra fratreden fra embetet eller stillingen.\n\n> Endret ved lover [16 juni 2017 nr. 67](lov/2017-06-16-67) (ikr. 1 juli 2017 iflg. [res. 16 juni 2017 nr. 763](forskrift/2017-06-16-763)), [7 feb 2025 nr. 1](lov/2025-02-07-1) (i kraft 1 juli 2025 iflg. [res. 7 feb 2025 nr. 145](forskrift/2025-02-07-145)).\n",
 "title": "Overgang fra ledende stilling i et departement eller annet statlig forvaltningsorgan",
 "type": "paragraf"
}