{
 "canonical_id": "nl-20170616-051#paragraf-26b",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/likestillings-og-diskrimineringsloven-ldl/paragraf/26b/",
 "heading_id": "26 b",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/likestillings-og-diskrimineringsloven-ldl/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "e1f2e24390d9b268ae5d19b81166022730b3005e9951ffa10995b84f2f9c6bb2",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "b3a1a07f7d996d4d8c3c98d3a4f66d8297253754fd4f36c81b905e1a6654703b"
 },
 "ref_id": "lov/2017-06-16-51",
 "schema_version": "1",
 "slug": "likestillings-og-diskrimineringsloven-ldl",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2018-01-01",
  "last_change_in_force": "2024-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 26 b. Arbeidsgivers opplysningsplikt om likestillingsarbeid\n\nVirksomhetens ansatte og deres representanter, Diskrimineringsnemnda, Likestillings- og diskrimineringsombudet og forskere har rett til innsyn i dokumentasjon om likestillingsarbeid. Dersom dokumentasjonen som det gis innsyn i innebærer opplysninger, som kan knyttes til enkeltansattes lønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, skal den som mottar opplysninger pålegges taushetsplikt og underskrive en taushetserklæring. Dette gjelder ikke opplysninger som er offentlige etter offentleglova.\n\nOpplysningene kan bare gis i den utstrekning de er nødvendige for å undersøke om arbeidsgiver har overholdt sin aktivitets- og dokumentasjonsplikt etter [likestillings- og diskrimineringsloven § 26](lov/2017-06-16-51/§26).\n\n> Tilføyd ved [lov 21 juni 2019 nr. 57](lov/2019-06-21-57) (ikr. 1 jan 2020 iflg. [res. 21 juni 2019 nr. 776](forskrift/2019-06-21-776)) som endret ved [lov 20 des 2019 nr. 110](lov/2019-12-20-110).\n",
 "title": "Arbeidsgivers opplysningsplikt om likestillingsarbeid",
 "type": "paragraf"
}