{
 "canonical_id": "nl-20150522-033#paragraf-8",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/nim-loven/paragraf/8/",
 "heading_id": "8",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/nim-loven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "34db509995bce5c0f2e27b4429a5801eeb037ed7cc2261ee7e1b9d48206f7f37",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "f891a6aa9f0ba3ec74c99e0a47297e21103230b8a2933fa949cdf1ffc46b5810"
 },
 "ref_id": "lov/2015-05-22-33",
 "schema_version": "1",
 "slug": "nim-loven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2015-07-01",
  "last_change_in_force": "2026-02-13",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "## § 8. Personalet\n\nDirektøren har det daglige arbeidsgiveransvaret for personalet ved institusjonen. Personalet ansettes av styret etter innstilling fra direktøren. [Statsansatteloven §§ 4](lov/2017-06-16-67/§4) til [7](lov/2017-06-16-67/§7) om utlysning, innstilling og ansettelse gjelder. Tvister om fortrinnsrett etter [statsansatteloven § 13](lov/2017-06-16-67/§13) avgjøres av styret.\n\nNærmere regler om fremgangsmåten ved ansettelse og adgang til delegering av styrets myndighet fastsettes av styret i et personalreglement. Stortingets presidentskap kan revidere personalreglementet.\n\nVed ansettelser skal det tas hensyn til at institusjonen skal ha bred faglig kompetanse, herunder kompetanse om urfolks- og minoritetsrettigheter.\n\nFor ansatte i institusjonen fastsetter direktøren lønn, pensjon og arbeidsvilkår etter de avtaler og bestemmelser som gjelder for arbeidstakere i statlig stilling.\n\n[Forvaltningsloven](lov/1967-02-10) gjelder i saker om ordensstraff, oppsigelse, suspensjon eller avskjed. Klageorganet er Stortingets presidentskap.\n\n[Lov 18. juli 1958 nr. 2 om offentlige tjenestetvister](lov/1958-07-18-2) gjelder for ansatte i institusjonen.\n\n> Endret ved lov [20 des 2022 nr. 117](lov/2022-12-20-117) (i kraft 1 jan 2023).\n",
 "title": "Personalet",
 "type": "paragraf"
}