(1) Ved opphør av arbeidsforholdet fra arbeidsgivers side skal arbeidsgiver sørge for arbeidstakers hjemreise til bosted og dekke utgifter til dette og til nødvendig underhold. Det samme gjelder når:
arbeidstaker som har vært ansatt i seks måneders sammenhengende tjeneste i utenriksfart hos samme arbeidsgiver eller på samme skip,
gravid arbeidstaker har fått permisjon etter §§ 7-2 eller 7-4,
arbeidstaker har rett til å fratre tjenesten om bord etter § 9-5,
skipet er gått tapt ved sjøulykke eller blitt umulig å reparere,
arbeidstaker på grunn av sykdom, skade eller andre medisinske grunner ikke lenger er i stand til å utføre sine arbeidsoppgaver,
arbeidsgiver er insolvent eller av andre grunner ute av stand til å oppfylle sine forpliktelser overfor arbeidstaker,
arbeidstaker er suspendert.
(2) Er arbeidstaker gitt avskjed etter reglene i § 5-14, kan arbeidsgiver kreve at arbeidstaker selv dekker arbeidsgivers utgifter etter første ledd.
(3) Departementet kan gi nærmere forskrift om retten til fri hjemreise, herunder om:
hjemreise til annet sted enn bosted,
kortere opptjeningstid enn seks måneder etter første ledd bokstav c der særlige forhold foreligger,
særlige regler for arbeidstaker som ved ansettelsestidspunktet var under 18 år,
innholdet av arbeidstakers rettigheter ved hjemreisen,
statens plikt til å sørge for hjemreise og dekke utgiftene der arbeidsgiver unnlater å gjøre det, samt statens rett til refusjon fra arbeidsgiver for pådratte utgifter,
unntak for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.