{
 "canonical_id": "nl-20130621-102#paragraf-5-13",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/paragraf/5-13/",
 "heading_id": "5-13",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "912d4ae44eabc370886d775db941abc6b2347fddfdc657783f2bd1fc92678054",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "55a1e3a0b224665108dd1956771507f109a40cf7209ae20441c1631c36ba6bf8"
 },
 "ref_id": "lov/2013-06-21-102",
 "schema_version": "1",
 "slug": "skipsarbeidsloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-08-20",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 5-13. Suspensjon\n\n(1) Er det grunn til å anta at arbeidstakeren har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed etter [§ 5-14](lov/2013-06-21-102/§5-14) og virksomhetens behov tilsier det, kan arbeidsgiver pålegge arbeidstakeren å fratre arbeidsforholdet mens saken undersøkes.\n\n(2) Suspensjonen skal straks oppheves dersom vilkårene etter første ledd ikke lenger er til stede. Suspensjon utover tre måneder må være begrunnet i forholdets særlige art.\n\n(3) Frem til suspensjonen opphører, beholder arbeidstakeren sin lønn.\n\n(4) Bestemmelsene i [§§ 5-1](lov/2013-06-21-102/§5-1) første ledd, [5-3](lov/2013-06-21-102/§5-3) og [5-11](lov/2013-06-21-102/§5-11) gjelder tilsvarende så langt de passer.\n",
 "title": "Suspensjon",
 "type": "paragraf"
}