{
 "canonical_id": "nl-20130621-102#paragraf-5-5",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/paragraf/5-5/",
 "heading_id": "5-5",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "e97030aabc528e2a05b433c16a02cb271491922a92e0a146b709a261acb5d052",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "55a1e3a0b224665108dd1956771507f109a40cf7209ae20441c1631c36ba6bf8"
 },
 "ref_id": "lov/2013-06-21-102",
 "schema_version": "1",
 "slug": "skipsarbeidsloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-08-20",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 5-5. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid\n\n(1) Blir arbeidstaker som er ansatt på bestemt prøvetid sagt opp, må oppsigelsen være begrunnet i arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet. Oppsigelse må være gitt innen utløpet av prøvetiden.\n\n(2) Bestemmelsen i første ledd innskrenker ikke arbeidsgivers rett til å si opp arbeidstaker etter [§ 5-6](lov/2013-06-21-102/§5-6).\n",
 "title": "Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid",
 "type": "paragraf"
}