{
 "canonical_id": "nl-20130621-102#paragraf-5-6",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/paragraf/5-6/",
 "heading_id": "5-6",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "fa2001b15c414312a928da0366d9310e596cd326eeaca37263a1f25615d22f16",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "55a1e3a0b224665108dd1956771507f109a40cf7209ae20441c1631c36ba6bf8"
 },
 "ref_id": "lov/2013-06-21-102",
 "schema_version": "1",
 "slug": "skipsarbeidsloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-08-20",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 5-6. Vern mot usaklig oppsigelse\n\n(1) En arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.\n\n(2) Skyldes oppsigelsen driftsinnskrenkning eller rasjonaliseringstiltak, er den ikke saklig begrunnet dersom arbeidsgiver har annet passende arbeid å tilby arbeidstaker. Ved avgjørelse av om en oppsigelse har saklig grunn i driftsinnskrenkning eller rasjoneringstiltak, skal det foretas en avveining mellom virksomhetens behov og de ulemper oppsigelsen påfører den enkelte arbeidstaker.\n\n(3) Registrering av et skip i norsk internasjonalt skipsregister (NIS) gir alltid saklig grunn til oppsigelse dersom arbeidsgiver ikke har annet passende arbeid å tilby arbeidstaker.\n\n> Endret ved [lov 14 juni 2019 nr. 22](lov/2019-06-14-22) (ikr. 1 aug 2019 iflg. [res. 14 juni 2019 nr. 726](forskrift/2019-06-14-726)).\n",
 "title": "Vern mot usaklig oppsigelse",
 "type": "paragraf"
}