{
 "canonical_id": "nl-20130621-102#paragraf-5a-2",
 "canonical_url": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/paragraf/5a-2/",
 "heading_id": "5 A-2",
 "language": "nb",
 "links": {
  "parent": "https://lovspor.no/lov/skipsarbeidsloven/"
 },
 "provenance": {
  "renderer_version": 8,
  "representation_hash": "a9bf2db5967a75642a31fd2f94db555e9c00ad7d449d566fb6b8ec3b6348cf5e",
  "retrieved_at": "2026-07-30T18:17:57.344275+00:00",
  "source_revision": "a2fba06569b8c38bc6677ec5fa6470367167dad0",
  "xml_hash": "55a1e3a0b224665108dd1956771507f109a40cf7209ae20441c1631c36ba6bf8"
 },
 "ref_id": "lov/2013-06-21-102",
 "schema_version": "1",
 "slug": "skipsarbeidsloven",
 "source": {
  "dataset": "gjeldende-lover",
  "license": "NLOD 2.0",
  "license_url": "https://data.norge.no/nlod/no/2.0",
  "provider": "Lovdata",
  "statement": "Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form."
 },
 "temporal": {
  "date_in_force": "2013-08-20",
  "last_change_in_force": "2026-07-01",
  "note": "Current corpus state; not an applicability-at-date determination.",
  "status": "current"
 },
 "text": "### § 5 A-2. Vern mot oppsigelse\n\n(1) Overdragelse av en virksomhet eller en del av en virksomhet som nevnt i [§ 5 A-1](lov/2013-06-21-102/§5a-1) gir ikke i seg selv grunn for oppsigelse eller avskjed fra tidligere eller ny arbeidsgiver.\n\n(2) Dersom en arbeidsavtale eller et arbeidsforhold opphører fordi skiftet av arbeidsgiver medfører vesentlige endringer i arbeidsvilkårene til skade for arbeidstakeren, anses opphøret som en følge av arbeidsgivers forhold.\n\n(3) Ved tvister etter denne paragrafen gjelder [§§ 5-10](lov/2013-06-21-102/§5-10) og [5-11](lov/2013-06-21-102/§5-11).\n\n> Tilføyd ved [lov 14 juni 2019 nr. 22](lov/2019-06-14-22) (ikr. 1 aug 2019 iflg. [res. 14 juni 2019 nr. 726](forskrift/2019-06-14-726)).\n",
 "title": "Vern mot oppsigelse",
 "type": "paragraf"
}